Расскажу ситуацию с самого начала.
В 2012 году вышла за муж, потом забеременела, но случился выкидыш и это было настоящей трагедией для нас. Только я успокоилась, решив заниматься карьерным ростом, уволилась с работы и договорилась об устройстве в частный детский сад. Мне сказали приходить в августе, так как летом сад на ремонте и все в отпусках. К августу я узнаю, о беременности, долгожданный и желанный ребёнок. Работодателю я честно всё рассказала и меня всё равно взяли. Проработала я 3 месяца и по настоянию врача (из-за высокого давления и сложной беременности), меня отправили в не очередной отпуск, а затем в декрет. Родился сын, я планировала сидеть до 2х лет с ним, потом отдать его в ясли и выйти на работу, но когда ему исполнился год, снова забеременела, и снова случился выкидыш. После курса лечения, моя врач посоветовала мне сразу беременеть и рожать, пока всё хорошо. Родилась дочка, в октябре ейбудет 2 года и снова встал вопрос о моём выходе на работу. Но загвоздка в том, что работать я хочу в саду, куда ходят мои дети, а отдать их в частный сад обоих, у нас возможности нет ( слишком дорого).
Сегодня иду на работу ( годовое планирование), позвонили, попросили подойти. Вариантов 2, либо водить детей в один сад, а самой работать в частном, чего бы мне не очень хотелось, либо увольняться и работать в том саду, куда вожу детей. Склоняюсь больше ко 2 варианту, но не знаю, как отреагирует начальство. Вообще не знаю, как с ними разговаривать.
