Девочки привет, может кто-то сталкивался с подобным.Работала в гостинице администратором, забеременела, где-то на 6-ом месяце должность решили ликвидировать, уволить или сократить меня не смогли, так как беременна, ушла в декрет все так же на месте администратора, эту службу заменили менеджером по качеству, месяц до ухода в декрет на этой должности и работала.В декабре приехала и сообщила о том что хочу досрочно (за 2 месяца) выйти из декрета, на ту же должность.На что мне сказали что и этой должности тоже уже нет, точнее эту должность «сдали в аренду» клининговой компании, и теперь они набирают людей туда, меня никто об этом не предупредил.Предложили выйти официанткой! я отказалась, спросила что будет когда я выйду из декрета, кем я буду работать? Мне ответили что «Либо ты выходишь официанткой, либо уходишь», я спросила не могут ли они меня сократить?(там выплаты есть), в отделе кадров сказали что бы я не выдумывала и просто ушла.Что делать то? Хочу пойти к генеральному, но законодательно не подкована, боюсь провалиться.
Извините,не по теме
Комментарии
Актуальные посты
Без вашего уведомления не имели права сдавать в аренду должность. Нет письменного согласия, действовали не законно. Пишите заявление на выход. Они обязаны вас вернуть из декрета на эту должность по трудовому кодексу. Если хотят должность убрать то либо сокращение либо соглашение сторон (по трудовому кодексу предусмотрен данный вид увольнения). Опять же при сокращении определенная процедура