Вытрепала все нервы себе сегодня((( неделю назад дала добро на отпуск перед декретом, сегодня фин.директор завыпендривалась… Не будет подписывать на 28 дней сказала, сказала подпишет только за факт отраб время… Но как я поняла, с помощью некоторых девочек, закон на моей стороне… Спрашивается-с вами по человечески, предупредила, сказала найдите человека передам дела… Так нет, надо мозг выносить. Где справедливость то? Не хотят по хорошему, значит правда пойду в тр.инспекцию или прокуратуру… Злая до сих пор, никак не отойду… Малыш аж буянить начал… Хотя молчал из за моей температуры… простите, выговорилась просто…
Мое дибильное начальство
Рубрика
Страх перед родами
Не учла ( то есть 28+11 ещё. Их можно заранее брать, до ухода в декрет? Мне кажется, меня пошлют куда подальше ??????
Ой я не знаю че делать с ними, хотела спокойно разбежаться а видимо придется потрепать нервы
мы можем взять 28 дней, так как предполагается, что мы выйдем. А если мы уйдём им надо делать перерасчет. Поэтому все работодатели хотят отправлять только за отработанное время
Да вроде отпустят, я заявление заказным отправила. А вчера заместитель звонит типа человека нашли надо на неделю раньше уйти, придется выпросить больничный. Но зам доказывала что не имею права и что я чокнутая. Говорит 28 если ты 11 мес отработала, я ей статью сказала, сказала что с 4 юристами общалась, она говорит нет твои юристы не правы))))
за 140 дней отпуска по беременности и родам дни отпуска начисляются 100%, по ТК.
Юрист
Личная консультацияДоброго времени суток.Взять отпуск перед декретом может любая беременная сотрудница, и работодатель не имеет права ей отказать. Женщине достаточно написать заявление на отпуск перед декретом, мнение руководства в данном случае никто не спрашивает: неважно согласен работодатель или нет. Есть заявление- обязан предоставить.Обязаны ли предоставить ежегодный отпуск перед декретом? Обратимся к законодательству, которое защищает права беременных женщин. Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению кадровика или бухгалтера, отпуск еще не заработала.В случае отказа обращайтесь в инспекцию по труду.Пишем заявление на отпуск перед декретом :
Здравствуйте! Можете. Это право предоставлено ст.260 Трудового Кодекса.
Цитата: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Работница перед отпуском по беременности и родам имеет право взять ежегодный очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней авансом, так как за второй и последующий годы работы работник имеет право на получение ежегодного отпуска с первого же дня начала соответствующего рабочего года, а также перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Людмила, как все подробно) спасибо. Получается, работодатель просто страхует себя, не предоставляя 28 дней, а делая оговорку: иди на столько дней, сколько наработала. То есть если потом на работу не выходишь, то имеют права вычесть с нас эти лишние дни? Например мне положено 23, а я возьму 28. Если не вернусь на это место работы, то с меня вычтут за 5 дней?
Дарья, а учли ли Вы дни которые приходятся на отпуск по беременности и родам?
28/365*140=11 дней отпуска
И правильно! Обязаны предоставить полный отпуск! И это уже не ваши заботы, что им там не нравится! Успокаивайтесь и стойте на своём!
Вроде обязаны по статьям, но она написала "подпишу только за фактически отр время и то как вся работа выполнена будет" (они после звонка предупреждения стооооолько работы мне придумали))))
Вы им сначала скажите, что тогда будете жаловаться. Если не поймут, звоните в трудовую
Если скажу что жаловаться буду, они меня сожрут до 27 числа…
я бы написала письменное заявление на имя начальника, под входящий номер. С просьбой письменно отказать) Сразу все дадут. Зачемсразу инспекцию.
Типа отправить почтой? Просто отказала фин.директор типа первая начальница, а через нее доходит до генерального уже остальное…
в канцелярию сдайте, где у вас входящие документы регистрируют. Напишите в двух экз. придите, попросите поставить при вас входящий штамп и на вашей копии его продублировать. Откажутся, тогда да, почтой, заказным с описью вложения.
Канцелярии нет, какие то компании лично я описи делаю и отправляю машиной на Ростов вместе с первичкой и остальными договорами… Секретарь наш меня не касается, тк я числюсь в Ростове а не где работаю фактически… Кадровичка сказала отправила ростовским кадровикам…
тогда почтой заказным с описью вложения, тут обязаны отреагировать) Но это все равно скандал
Ну я уже поняла, что без скандала не обойдется… Я хотела по хорошему, а они не хотят… Тут уж в любом случае скандал. Кадровичка, которая фактически сидит она не подпишет, тк она согласна с законом… И не хочет лезть типа в разборки, сказала решайте сами, на Ростов отправила
К сожалению так почти везде, если хотите возвращаться придётся подстраиваться под них. Если нет — можно и по закону;(
Не, я туда не вернусь. Задержки зп, бардак и тд… С таким впервые встретилась