Девочки, дорогие, подскажите, как правильно написать заявления на отпуска, за 2 недели надо? Просто обговорить, все обговорила с фин.директором, сказала что собираюсь уйти сначала в обычный отпуск, потом декрет. Как правильно сделать. Вот в декрет 25.12, естественно пока больничного нет, гинеколог просто дату сказала. От 25.12 отсчитала 28 дней, типа в отпуск уйти с 27.11. Правильно так будет? Или промежуток и выйти должна между отпусками? Короче не шарю, простите, поэтому спрашиваю (
Я уже тоже консультировалась по этому поводу у спецов)) На больничный (140 дней) тоже начисляется ежегодный отпуск. Нужно отсчитать от 140 дней от больничного и запросить баланс неиспользованного отпуска в Кадрах на 140ой день больничного. И можно смело брать эти дни до ухода на больничный по родам. На больничный можно уйти и позже, чем указано в больничном листе от врача (смотрите, что по деньгам вам выгоднее).
Да у меня минималка, я за деньги особо не парюсь. Надо просто нормально уйти, все как положено. Плюс в организации с мая месяца, там и так авансом сказали отпуск, кадровичка сказала на 28 дней можно. Единственно, если больничный дадут 25.12 то в этот же день я могу написать приехать заявление и не выходить работать?
Думаю да, если больничный с 25 декабря. Заявление можно написать сразу как дадут на руки больничный)
Ну я не знаю когда его выдают, заранее или в этот день именно
Сейчас пишете заявление на очередной, больничный получаете в первый день после отпуска, получается. Его нужно сразу отнести на работу. Одновременно с больничным сдаете справку о поатановке на раннем сроке и пишете заявление. Но это если надо. В тк ничего не сказано, но у многих кадровиклв свои тараканы, лучше предварительно уточнить и спросить бланк. После родов третий раз идти :/
Капец)) я думала на декрет написала и все, думала сразу все пишется ???мне до работы полтора часа ехать) вот ужас, после родов еще…
А больничный не заранее дают? Т.е. его 25.12 мне выпишут? На работе не скажут что выйти типа должна… Или можно больничный и в этот день в декрет?
Больничный дают в день ровно, к сожалению. Уточните по срокам предоставления в свою контору, у нас все строго, ваш отдел кадров возможно более гибкий. У них тоже три дня всего на сдачу его в фсс
К сожалению, справку о родах получим только после них, родимых. Иначе единовременное не получить
Моим пофик на дни сдачи, я до сих пор больничные за сентябрь не получила… После декрета сюда не вернусь… Бардак тут…
И еще. У вас есть 28 дней? В смысле, не авансом хотите взять этот опуск? Я к тому, что если у вас больше дней накопилось, вы имеете право все дни использовать, даже если 40 например.
Авансом получается. В этой компании с 22.05 работаю, в июне узнала о Б… Проблем много было, типа пришла беременная и тд, ругалась много… У меня 26.05 Крит.дни посл были… Но кадровик вроде сказала на 28 писать, сказала беременным так дают
А, ну тогда нормально. Берите 28 )
Главное чтобы дни обычного отпуска и больничного по беременности и родам не пересекались.у меня обычный отпуск был до 5 мая.и 5 мая начался больничный.долго думали как правильно сделать расчёт отпускных.заявление сначала писала на отпуск, как выдали больничный-сразу пришла на работу и написала заявление на предоставление больничного.и все
Ну больничный наверно так и напишут с 25.12. Просто 30 недель 22.12, но гинеколог сказала пусть после выходных и в декрет… Вот я и посчитала отпуск с 27.11-24.12 а потом с 25 декрет
Вы по адресу: я кадровик ? В отпуск на 28 дней если, то правильно посчитали, с 27 ноября пишите. Насчет за сколько по времени заявление подавать. Смотря как быстро у вас в компании отпускные могут выплатить. Если в день подачи заявления могут перечислить, тогда минимум за 3 дня. Т.к. по ТК РФ отпускные обязаны выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Ну, это если опять же у вас соблюдается ТК ) Но у многих в компаниях долгий процесс выплат. Сначала нужно завизировать заявление, подписать у директора, согласовать с управляющей компанией например, заказать денюжку и только потом перечислить. Это может занять от нескольких дней до недель. Так что за 2 недели оптимально. Должны все успеть.
Спасибо. У нас задержки с оплатами вечно… Я отсюда денег не вижу, хорошо что муж есть… До сих пор больничные 2 за сентябрь не прислали… Еще слышала, что если встала на учет до 12 нед то тоже что -то писать?
А еще вопрос, мне на явку 24.11 и не хочу на пол дня приезжать(до работы полтора часа), можно типа заявление на один день за свой счет? Мне их деньги погоды не сыграют за день…
Да, берёте справку у гинеколога в ЖК о том, что встали на учет до 12 недель и приносите в бухгалтерию. Пишите заявление на пособие. У них должны быть бланки. Оно небольшое, до тысячи. В каждом регионе свои цифры. Еще потом единовременное пособие как родите. Оно уже поприличнее. В нашем регионе 18 тысяч.
Более того, вы вобще можете ничего не писать ? Беременные вне закона, вас даже за прогул не могут уволить) Но лучше нервы не тратить конечно свои, и в идеале отпроситься. Сама не люблю наглых беременяшек ?
Как рожу, опять приезжать и писать на единовременную?
Ну вот я и хотела за свой счет, чтоб не прогулом было, чтоб предупредила и не ехать полтора часа сюда ради 4х раб часов…
Да, можно передать с кем- нибудь
Вобщем да ) имеете право на день за свой счёт. Вас, как беременную, не могут не отпустить. Поэтому даже если не подпишут за свой счёт, и поставят прогул, уволить за это не смогут)
Мм, ну напишу, и пофик не выйду в этот день. В общем, сначала пишу на очередной отпуск, потом когда получу больничный, в тот же день пишу на декрет? И выплату до 12 нед, а потом после родов приезжаю и пишу на единовременное?
Да, все верно. К пособию по родам нужно будет приложить копию свидетельства о рождении. Но точный перечень доков уточните в своей бухгалтерии лучше, чтоб несколько раз не ездить
А я, когда мне к врачу надо — просто предупреждаю руководителя, что к врачу в этот день и не выхожу на работу — никаких заявлений не пишу
Хорошо, спасибо огромное)
Мой отдел кадров один раз мне нервы трепал 2 дня чтоб на явку пойти. То давали напиши за свой счет отпуск на день типа. Я в итоге написала от себя и приложила два закона, где обязаны отпускать и обязаны оплатить по среднему з.
Евгения, простите за вопрос, вот пошла к кадрам она сказала за 2 недели написать, т.е. сегодня заявление и сказала согласовать со своей начальницей и потом одобрение типа показать, потом кадровик на Ростов отправит тогда. Вопрос вот в чем, моя начальница с Ростова молчит… Может ли отказать мне взять 28 дней?
Нет, не может. Вы чтобы себя обезопасить, заявление передайте секретарю или делопроизводителю, кто у Вас там есть, а она пусть на копии этого заявления напишет: "Получила такого то числа", должность ее и подпись. И эту копию храните у себя на случай разбирательств. Таким образом вы себя обезопасите. А то что они там завизировали или нет, их проблемы. Еще и в суд на них можете подать, если отпускные не выплатят.
И вобще припугните кадровицу вашу, что если она тоже не почешется, то пожалуетесь на них в труд инспекцию, что они нарушают ТК, больничные не оплачивают например. Ну и о других нарушениях, какие есть. Наверняка и отпускные не вовремя оплачивают. За это штрафы серьезные. Нас недавно проверяли..
Да если сейчас ответит что согласовано, то я письмо распечатаю от нее. А вообще кадровичка сказала сначала с фин.директором своим согласуй потом отправлю в Ростов
Да не хочется ругаться, я с ними по человечески пытаюсь распрощаться… Я сюда точно не вернусь после декрета, задержки зп, больничных, и вообще бардак у них, не стоит эта работа чтоб полтора часа сюда ездить и ничего не иметь, даже коллектив змеи одни… Я работала получше в организациях, а решили в родной город вернуться вот и столкнулась с ними…
Можно и так. Но копия с отметкой о получении заявления — 100% вариант. Их внутренние согласования фигня и суд не волнуют. Заявление должностным лицом получено — всё. С вас спроса нет.
Мне отказали)
Конечно, кадровик тоже может поставить отметку о получении. Просто вряд ли она будет делать. Ей потом по башке надавать могут руководтсво) а начальнице своей можете посоветовать почитать ст. 260 ТК РФ
Неправильно сформулировала в конце. Восстановят вас в любом случае, т.к. не имеют права увольнять беременную за прогулы. А на основании вашей копии заявления на отпуск вам выплатят отпускные.
Ну копию никто не подпишет мне, а письмо распечатала с программы
Вы можете отправить заявление по почте россии с описью вложения, где подробно нужно описать, о чем заявление и даты его начала и окончания.
Я вчера написала заявление на отпуск с 4.12 до 21.12, а с 22-го в декрет (на декрет ничего не писала, когда больничный выдадут — приеду с ним в отдел кадров и все)
Ну вот у меня с 25 декрет. Наверно тоже потом с больничным приеду один раз и напишу. А если на учет до 12 стала там тоже что-то писать надо?
Это не знаю. Думаю, что когда больничный привезу — все скажут
У меня отпуск плавно переходил в декрет
Придите в свой отдел кадров (или позвоните), там всё подробно и в деталях объяснят)
У меня такой отдел кадров, мама не горюй) меня на явку не отпускали, пока от себя письменно заявление не написала и не прикрепила им законы...
Пишите заявление на ежегодный, потом приносите больничный как получаете, как раз получите в отпуске. А всех предупредите, что уходите надолго. Вам оплатят ежегодный, а после отпуска выплатят декретные
То есть пишу одно заявление сейчас? А потом приеду и напишу в декрет вместе с больничным отдам, да?
Да, правильно
Спасибо. А на выплаты ничего не писать? Говорят если до 12 нед стала типа тоже заявление какое то…
Там дадут справку, ее вместе с больничным отнесете в отдел кадров. Напишите заявление и ждите выплат)) пожалуйста)
Аа, ок. Спасибо)))
Ушла в отпуск и уже не выйду...
А заявления сразу писать оба или потом приехать больничный отдать и заявление написать?
Пишите на отпуск и предупредите, что вам как раз дальше в отпуск по беременности и родам
Хорошо, спасибо)
У нас на работе уходили в отпуск и не выходя сразу в декрет