Ситуация такая, в 2016 году, еще находясь на работе писала заявления на плановые отпуска 2017, согласно плану — 28 календарных дней. Уходя в декрет уточняла, что будет с отпуском на октябрь, ведь работать я не буду в этот период. Мне сказали не париться, когда я напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, то заявление на октябрь аннулируется.
Так вот, декрет закончился 3 августа, в конце августа я отослала работодателю все документы, 4 сентября донесла все оригиналы. И вот, что мне написали буквально на днях:
Сегодня вам будет перечислена сумма отпускных по отпуску с 02/10 по 06/10, который был проведен и оплачен согласно вашего заявления (во вложении).
Но поскольку нахождение в двух разных по смыслу отпусках одновременно не предусмотрено трудовым законодательством, право на пособие по уходу за ребенком в период нахождения в основном оплачиваемом отпуске не сохраняется.
Для возобновления выплаты пособия после отпуска (т.е. с 07/10/2017 г.) просьба предоставить следующие документы:
1)Заявление на прерывание и возобновление выплаты пособия;
2)заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3х лет;
3)заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
4)копию свидетельства о рождении ребенка (свидетельств о рождении предыдущих детей -обязательно, которые находятся в отпуске по уходу за вторым и последующими детьми );
5)справка с места работы (учебы, службы) мамы (папы) о том, что она (он) не использует указанный отпуск и не получает пособия. А в случае, если мама (папа) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства + копию трудовой книжки(неработающий родитель).
Обращаю Ваше внимание на то, что справки с места работы второго родителя и органов социальной защиты действительны всего 1 месяц с даты выдачи!
Т.е. на момент начисления пособия, справка не должна быть старее 1-го месяца.
Порядок назначения пособия регламентируется п. 54 Порядка, утвержденного и п.6 ст.13 https://e.mail.ru/cgi-bin/link?check=1&refresh=1&cnf=eaffee&url=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fdocument%2Fcons_doc_LAW_64871%2F&msgid=15065192590000000294;0;0;1&x-email=ancifera%40bk.ru.
Я вот не понимаю как так получилось, как теперь высчитывать пособия. Начислили отпускные, за август я так поняла выплаты нет, или есть? Как теперь считать и почему октябрьское заявление не отменили? Они вообще имеют право так делать? Отменять плановый отпуск они мне тогда не разрешили и ввели в заблуждение, а мне теперь заново все документы собирать?
Я так зла, слов нет. Могу я рассчитывать, что они сами отменят это гребаное заявление и начислят как положено?
напишите им заявление, что вы отказываетесь от планового основного отпуска и оставляете эти дни за собой, и просите произвести вам перерасчет выплат- снять «отпускные» и начислить за эти дни пособие по уходу за ребенком