Ситуация такая, я работаю на этой работе с 30 марта этого года. 9 октября ухожу в декрет. По идее в сентябре 30го числа у меня ровно полгода как устроилась. Я как нормальный человек полагала, что имею право на 2х недельный отпуск перед декретом!? Но оказывается не имею. Или я не нормальный человек. Что то одно видимо. Говорят что я на срочном договоре, т.е. на время декретного отпуска основного работника. Поэтому у меня таких привилегий нет, дабы не остаться потом в должниках перед работодателем(
И как мне быть(( я ж на радостях уже билеты купила?на ???
Если я правильно поняла, то они просто ох… вы имеете право на отпуск, и даже если не отработали 6мес
Положен отпуск!!! Какая разница основное это место или декретное ??? Чтоб не быть должной организации вам надо взять отпуск в количестве пропорциональных отработанным месяцам.
Мне кажется без разницы на основной ставке или на декретной, полагается отпуск через пол года, может вас ругают просто не хотят платить отпускные, почитайте в инете, или в ТК
Если Вы на месте основного работника, то отпуск не положен.
Это точно? Даже не смотря на то что я отработала полгода?
Я тоже работала на месте декретницы. Отпуск мне не положен был, а вместо отпускных денег мне компенсацию дали. Я тоже полгода проработала.
Т.е. все же вам выплатили эти "отпускные" так скажем, хотя в отпуск не ходили?
Ну это компенсация называется, она меньше отпускных намного
Ну хоть что то если отпуск не дают.
Если не дадут отпуск, напугать трудовой инспекцией и прокуратурой или попросить больничный в женской консультации.беременным никто не откажет.
Спасибо, сама понимаю что закон на моей стороне, но я далеко не конфликтный человек, и ругаться не умею, и даже сказать что то в этом роде((( начальник ОК говорит бери больничный лучше, вдруг потом должна останешься...( А на счет больничного я уже думала, да ведь надо прием постоянно ходить(((
Мне в жк открывали больничный на две недели, приём был при открытии и закрытии б/л. Если у терапевта открывать то это да, каждые три дня. Но лучше в ок сказать, если буду должна, то отдам))) так у них будет стимул принять вас на работу и найти вам место в компании.
Сейчас закон на Вашей стороне, но никто ничего предпринимать не будет, это уже как договоришься с рук-вом, если они против то уже ничего не изменишь. Тут либо хитростью брать, либо далее работать.
А если брать больничный, можно ответить что Вы болели на дому, просто принимали лекарства и тд, супруг ухаживал и тд, поэтому типо прием пропустили, хотели сами выздороветь
Там и ругаться то не надо… просто дать им понять что вы знаете закон и все. Они не имеют права вам отказать и уволить пока вы беременны… я тоже работаю по срочному договору уже 2й год. В итоге мне дали отпуск 36 суток( хотя никому у нас такое отпуск не дают, тем более летом) пишите заявление на отпуск и если они решат вам отказать, то пусть это делают в письменом ввиде. Берете письменный отказ в свободной форме пишете жалобу на трудовую инспекцию. А так же напишите заявление на лёкгий труд. Вам это положено.
Спасибо большое!)
Должны дать отпуск. У нас декретницам даже в долг отпуск давали, и тем, кто на декретных местах сидели. Таких половина у нас, банк большой.
Отпуск-это не привелегия. Насколько я знаю, согласно ТК, спустя полгода работник имеет право на отпуск или на его денежную компенсацию. Пишите заявление и в течение 3 дней вам должны ответить. Думаю, не рискнут отказать, если все будет письменно.
Брать отпуск за свой счёт
Брать больничный)
Вот вот с этого места подробнее пожалуйста? я же уеду, а на больничном надо ходить на прием(((?
Имею в виду не реально болеть, а договариться через знакомых. там нужно было два раза появиться, первый когда врач его открывал и второй раз больничный забрать(перед выходом на работу).
++++