Помогите, пожалуйста. Произошла такая ситуация. Работаю в организации с июня 2011 года, но трудовой договор со мной не заключали, а вот запись в трудовой книжке о найме (14 июня) и приказ имеются. В июле забеременела, в январе 2012 вышла в декрет. Все документы для декретных выплат сдала 15 января. Но вот выплаты до сих пор не получила. В организации со мной об этом разговаривать не хотят, нос воротят. Думаю обращаться в трудовую инспекцию. Вот что интересует: копия трудовой книжки и справка 2НДФЛ (брала для банка при получении кредита) являются ли доказательством того, что я там числюсь, даже если трудовой договор не оформляли? Заранее благодарю.
29 февраля 2012 21:02
Помогите, пожалуйста. Произошла такая ситуация. Работаю в организации с июня 2011 года, но трудовой договор со мной не заключали, а вот запись в трудовой книжке о найме (14 июня) и приказ имеются. В июле забеременела, в январе 2012 вышла в декрет. Все … Читать далее
А вообще, для начала напишите и отправьте в организацию письмо с уведомлением.
«Директору такому-то такой-то организации
бла-бла-бла, прошу Вас уточнить сроки выплат по больничному листу такому-то и справке о постановке на учет на ранних сроках, которые были сданы в бухгалтерию (или отделение кадров) тогда-то ».
Обязаны ответить. Уведомление о получении храните. Если не ответят, то уже точно в трудовую.