Муж работает в ОАО. 2 мес назад ему недоплатили порядка 8 тыс. Сказали, что в след мес доплатят. В след опять не доплатили 8 тыс, т е уже 16 за 2 мес. Там либу бух тормоз совсем. Вот уже за за третий мес, долг так и не выплатили. В бухгалтерию самим ходить нельзя, только через начальника. Он ходил много раз, по его словам, обещали вернуть долг, но воз и ныне там… Расчетные листы не дают, т е зп какую получат, и за что, они не знают. Муж хочет обратиться в труд инспекцию, но на руках нет ничего доказательного.
3 сентября 2010 04:29
Имеют ли право уволить беременную женщину? Каковы вообще права беременных при сокращении? Закон говорит так: беременную женщину уволить нельзя, она является для работодателя «неприкосновенной», исключением является только прекращение существования предприятия … Читать далее
10 мая 2017 10:21
Девочки! Я 2 недели назад написала заявление на отпуск за 2 года(2 года отработала, в отпуске не была ни разу, все время заставляли писать за свой счет) и сразу ушла на больничный. Сегодня крайний день больничного, дольше меня держать не будут, завтра … Читать далее
10 июля 2017 11:51
Муж работает в ОАО. 2 мес назад ему недоплатили порядка 8 тыс. Сказали, что в след мес доплатят. В след опять не доплатили 8 тыс, т е уже 16 за 2 мес. Там либу бух тормоз совсем. Вот уже за за третий мес, долг так и не выплатили. В бухгалтерию самим … Читать далее
12 сентября 2017 08:11
Девочки финансовый вопрос и суд. Можно ли подать в суд на работодателя за то что не выплачивает деньги при условии что он ип и договора и тем более устройства по тк как таковых нет. Но при этом есть еще 4 таких же сотрудника с невыплаченной зп. И клиенты … Читать далее
11 февраля 2021 10:02
Девочки, я получала выплату от работодателя до 1,5 лет , всенощная четко и вовремя. С 1 января мне перестали выплачивать , так как бухгалтер при передачи моих документов допустил ошибку и я не получаю пособия от слова совсем , а нам ещё только 1, 2 … Читать далее
это не он должен доказывать, а они, что выплатили ему все в соответствии с окладом и отработанными часами, если налом, то подпись его о получении, если безнал то перевод в банк.
Расчетки обязаны по закону выдавать, есть еще хитрость, попросить справку о доходах 2НДФЛ письменно под роспись запросить! и посмотреть сколько они платили ему по бумагам и сколько по факту сравнить и на основании этих данных или отказа в предоставлении этих данных идти в инспекцию. И помните — это они должны доказать что все заплатили и показать переводы или подписи в получении всех средств, как и подпись вашего мужа о том что он получил 2НДФЛ (если откажутся выдавать, только зарегистрируйте запрос, например направив его по официальной корпоративной почте на имя начальника бухгалтерии и его зама и расчетного отдела в целом, на всякий случай своего начальника туда же в копию, сделайте скриншот в отправленных письмах)Все это действительно только если зарплата белая.
Вроде белая зп. Он в налоговую каждый год подает декларацию. Да, спасибо за подсказку про 2 НДФЛ.
Трудовой договор есть? Там размер зп указан?
Есть, но изначально там были другие суммы. Типа сначала ты подпиши, потом директор. А кинулись смотреть, там все другое, а на посл странице его подпись. И ничего не докажешь.
В грамотно оформленном договоре подпись должна быть на каждой странице (это уже на будущее). Как вариант можно составить письменное заявление бухгалтеру, начальнику и/или директору оао. Может получится миром решиь. Если нет, то уже можно подавать иск и идти в трудовцю. Но это не быстрый процесс.
Есть выход писать коллективную жалобу только, это поможет только наслать проверку на бухгалтерию, но этим можете сделать только хуже для себя. Эти 8000 р входят в оклад зафиксированный в ТД или нет? Или это какая то премия или ваш муж подписывал какое то соглашение в котором было указано об этой доплата?
Там ТД он подписывал один, а потом ему отдали с другими цифрами. А на последней странице его подпись. Типа, ты подпиши, а потом директор подпишет.
А те деньги что он получал выдавали на карту или в канвере? Подписывали кватанцию? В ней что было написано?
Ничего он не подписывал. На карту переводят деньги и все.
Этого достаточно будет чтобы бухгалтерии отчитаться, что за перечислялась. Сравните сумму что вам выплачивается без этих 8000 р и ту сумму, что указана в ТД. Разница в этих суммах это все на что вы можете рассчитывать при обращении в трудовую инспекцию. К сожалению, в следующий раз нужно требовать выписку, на которой вы будете рассписываться, после делайте скан или фото.
если потом муж хочет работать в больших серьезных организациях, то лучше искать пути решения без трудовой инспекции. людей, обращавшихся туда, никто потом не хочет брать на работу
Мирно не получается. Он уже говорил начальнику, тот -Иди… Никто не хочет свой зад подставлять, тем более, начальник. Там одно самоуправство.
понятное дело. главное посчитать стоит ли решенная проблема будущего трудоустройства если что. я сама как-то нажаловаться хотела, потом выяснилось что служба безопасности проверяет всех на предмет обращений, потом в черный список...
ну у них тоже нет ничего, что бы доказать, что он всю сумму получил, в расходниках он пишет сумму по факту, короче доказывать в трудовой ничего не нужно, херанут проверку, а там уже и разберутся. Но это прощай работа сразу.
и еще, что значит в бухгалтерию самому ходить нельзя, ему зарплату тоже начальник приности? может начальник по пути и отсчитывает откат себе, вообще, что за «контора Никонора» такая? где работнику нельзя получить отчет по зп и сходить в бух?
Да ясно, что прощай. Но и зп хочется нормальной.
ну я тогда предлагаю пойти вобанк! все равно работу потеряете если в трудовую пойдете. Пойти напрямую в бух, а если там не получить вразумительного ответа с пояснением, пройти напрямую к генеральному, по личному вопросу так сказать, и задать вопрос ему, почему его сотрудники не могут решить ситуацию и проинформировать сотрудника о его заработке. По шапке конечно прилетит всем и буху и начальнику, а вам ли не все ли равно. Иногда генеральные не совсем в курсе, что происходит у них под носом. Увольняться надо все рано, это не серьезно иметь дело с такой компанией. Но так хотя бы есть шанс получить желаемое, а если ничего не изменится то и трудовую и сжечь их вообще к хуям собачим))))
Да вот такая работа. Самоуправство полным ходом. Посёлок маленький, работы нет. Зп приходит на карточку.
Там фиг пройдешь в бух и тем более к директору. Указ самого директора!
самодур директор)))) значит его указ и отвечать он ни за что не будет, раз работников к себе не пускает. Но вот если поселок маленький, тогда и про инспекцию вопрос спорный! потом вообще никуда не устроится.
Если нет документального подтверждения, то вы ничего не докажете. А если ещё и зарплата серая...(