Девочки, помогите кто знает! Плюсики в карму и миллион лучиков добра в ваш адрес! 
Мне выплатили за первую беременность декретных пособий меньше, чем полагается. Меня уверяют в обратном, говорят, что наоборот переплатили и теперь со второй беременностью больничные выплачивают с удерживанием средств, без моего письменного согласия. Во второй декрет ухожу в августе, хотелось бы узнать как добиться, чтобы в этот раз правильно без обмана произвели выплаты.
Вопросы: 1) Смогу ли я доказать, что мне платили меньше, чем полагается? Расчётного листа за выплату за 140 рабочих дней на руках нет. До 1,5 лет пособия перечислялись сразу на банковскую карту. 2) Будет ли перерасчёт и выплата недостающей суммы, спустя 3 года? Или можно о них забыть? 3) Нужно ли выплачивать деньги за не отработанный отпуск, взятый авансом в первую беременность? После второго декрета планирую увольняться. Сейчас нахожусь на постоянных больничных из-за токсикоза и угрозы выкидыша. Считается ли это, что работаю, отрабатываю отпуск или нет? 4) Можно ли на мужа оформить пособия до 1,5 лет? Или для этого нужно, чтобы он перешел на неполный рабочий день?
До 3 лет после расчета можно обратиться на перерасчет декретных.На мужа можно если б ты безработная была вроде.А больше не знаю.По мрот сейчас за 140 дней не меньше 34000 должны
Да уж ну и организация у тебя((((
Вам только надо не 2-НДФЛ предоставить, а 182н, именно из неё берут данные для расчёта больничных и пособий.
да, ходячий цирк((
разобраться с размеров выплат могут в ФСС, это ж их деньги! сходите к ним на прием, у них все в базе, они и посмотрят вашу зарплату и размер пособия. но очень мне сомнительно, что там переплата, они за своими деньгами ой как следят
но если это косяк бухгалтера и переплата есть, то с вас не имеют права удерживать без вашего согласия, только в судебном порядке, т.к. это бухгалтерская ошибка
пока вы на больничных- вы зарабатываете отпуск, так что может и «отработаете», и больничный 140 дней тоже идет в зачет.
чтобы муж получал пособие до 1,5 он должен перейти на неполный рабочий день ( с пропорциональным уменьшением зарплаты), а вы должны предоставить справку о том, что не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, т.е. вы должны работать!
Да уж, я хоть и не юрист, но понятно, что так не делается. Самовольно чужими деньгами распоряжается. Не грамотный бухгалтер. Надеюсь, вы разберётесь, удачи!:)
Пока закажите на работе справку о заработке и отчислениях, не помню номер, но она для расчета больничных за 2 года до декрета и по настоящее время. Ну и 2 НДФЛ тоже возьмите, там для себя все наглядно видно, + выписку из своего лицевого счета (все начислено и удержано).
Потом напишите заявление в ФСС, ну что, подождете ответ 30 дней, но точно будете знать что к чему. Если есть недоплата, то за последние 3 года можно смело в суд идти, т.к. срок исковой давности 3 года
Я как-то замещала бухгалтера и накосячила- выдала людям аванс, а под конец месяца его не внесла в программу, и выдала всем зарплату, не вычтя аванс… И ни одна с*у*к*а не спросила- почему такая большая зарплата???? Хотя, когда получат на 100 руб. меньше- всегда прибегают возмущаться!!! Потом вышла бухгалтер с отпуска, обнаружила мой косяк… Вызвали всех, попросили или вернуть деньги, или НАПИСАТЬ заявление на удержание по 10%… Кто-то написал, кто-то нет… Судиться не стали, я и главбух (ха то, что не уследила) вносили со своей зарплаты деньги