Дело вот в чем. С 10 мая я в декрете. Взяла справки с предыдущего места работы. В расчет мне пойдут 2015 и 2016 года. Т. К. С 2013по2015 я была в декрете то взяла еще данные за 2012 год. Хотела написать заявление о замене лет. Мне в бухгалтерии сказали что не нужно ничего писать, что просто разделят на меньшее количество дней. Правильно ли это? И помогите примерно посчитать, правильно ли я считаю в этом случае. Из первого декрета я вышла в марте 2016года. С предыдущего места работы по справке получается 126000 с марта по сентябрь 2016 года. На этой работе у меня официальная зп 11000. Т. Ё. 126000+44000=170000.и делить будут не на 730 дней, а 730-365-60т.к вышла из декрета в марте. Правильно?
Заявление обязательно пишите о замене лет. Только по заявлению работницы можно заменить расчетные года, но только в том случае если этот вариант выгоднее для работницы. Затем складываете официальную зп за расчетные года, т.е у вас если правильно поняла за 2012 г и за 2016 г. И из 730 нужно вычитать больничные, отпуска по БИР и по уходу за ребенком, но только если они приходились на расчетные года, т.е. на 2012 и 2016.
Советую вам позвонить в фсс по месту регистрации вашей организации.
Думаю, что сотрудники ФСС всё очень подробно расскажут. И это будет весомый аргумент для бухгалтерии, если вдруг они не захотят вам делать замену лет. Возможно, бухгалтер просто не очень опытный и не хочет связываться с лишними трудностями.
Считаете правильно. Вы можете сами посчитать какой вариант годов вам лучше и взять более выгодные. Ваши варианты 2011-2012 (годы перевого декрета), 2012-2013, 2012-2016, 2013-2016, 2015-2016. При расчете не забывайте исключать дни больничного и отпуска. Если на старой работе ЗП была выше, то лучше взять те года.
В законе четко прописано, что если в расчетный период попадает больничный по БиР и отпуск по уходу, то женщина имеет право на замену лет. Никаких или/или там нет.