Девочки кто знает подскажите: до декрета работала у ип. Во время декрета директор сменила ип (с одного человека поменяла на другого). Никаких новых договоров я не подписывала. Это приравнивается к ликвидации? Значит ли это что меня сократили? Должны ли быть какие-то выплаты?
P.S. Спросить у начальницы — конечно она мне все расскажет, но в том свете, который выгоден только ей. Очень хочется идти к ней хоть с каким-то представлением о ситуации.