Оказывается, если мама выходит на работу из декретного отпуска, а ребёнку ещё не исполнилось три года, она имеет право сама выбирать, будет она работать 4ч, 6 ч или 8 часов (0.5 ставки, 0.75 или целая).
Для этого нужно обратиться с письменным заявлением к работодателю, чтобы вам установили неполное рабочее время или неделю, как вам удобно (ст. 93 ТК РФ), где укажите рабочее время с __ по __. Работодатель не вправе отказать. А вот привлекать вас к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, работодатель имеет право только с вашего письменного согласия (ст. 96 ТК РФ).
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Вы знали?))
А я об этом не знала. Теперь есть о чем подумать, т к собралась выходить на работу через месяц. Причём само начальство любезно предложило выбрать, как мне удобнее будет работать, точнее по сколько часов ))
Конечно знала, я ж кадровик ))
надеюсь в мае-июне
знаю, юрфак много полезного дает)
интересненько. и вот как быть если у меня на 1 ставку 5,5 часов рабочий день, если я возьму 0.5 ставки то это в день я буду работать примерно 3 часа. у меня одна дорога туда обратно примерно около 2 часов занимает. надо подумать. хотя… у меня декрет теперь до 2020 года!
У тебя так далеко работа от дома??? Мне 15 минут пешком, я не представляю так далеко
на другом конце города работа. но на машине конечно быстрее.
мне кажется это только на гос службах. В частных компаниях, где белая зп копеечная и предложить будет нечего или ради своей выгоды предложат белую зп например:)
спасибо. полезный совет на будущее