Здравствуйте! Работаю в организации с 3.08.2016 года.Отпуска 21 день(дополнительный, можно идти через 6 отработанных месяцев) и 28 дней(основной, можно идти через полный отработанный год). По графику отпусков, в дополнительный отпуск должна идти в марте, в основной в сентябре. Недавно узнала что беременна.В декрет идти в конце мая.Могу ли я перенести дополнительный отпуск с марта на май? И могу ли взять еще основной отпуск перед декретом не отработав год и уйти в отпуск на 49 дней перед декретным отпуском?
беременной женщине положен ежегодно оплачиваемый отпуск-28 календарных дней не зависимо от стажа работы в данной организации перед декретом или после отпуска по уходу за ребенка.Т.е вы можете в мае взять отпуск 28 календарных дней, но не более(если вам более не положено)