Привет всем! Буквально недавно, 15 ноября я стала безработной по соглашению сторон (находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, сыну 1,3). Проходило сокращение штата и я согласилась уйти за большое «СПАСИБО», в общем все счастливы.
НО уже 16 ноября я сильно заболеваю (острый гайморит), обращаюсь за помощью в лечебное заведение и прошу открыть мне БЛ. Так как вычитала, что по закону уволенному сотруднику оплатят БЛ в размере 60 % на прежнем месте работы, если он заболел в течении 30 дней с даты увольнения и ни куда не устроился работать. Даже небольшая дополнительная сумма денег будет приятна безработной с малышом)
Как думаете прокатит? или могут послать, мол деть маленький и уволена была из декрета… Может у кого была ситуация такая.
А зачем вы соглашались уйти?
Либо сейчас с компенсацией, либо при достижении ребенком 3х лет, на общих основаниях. И работа, которую я выполняла мало совместима с материнством...
предвижу следующую ситуацию: так как вас попросили уволиться и вам за это даже не выплатили (а по закону должны были) деньги — за сокращение, то и ждать чего-то еще после того как вы сами себя уволили — не стоит
а так конечно пробуйте — кто знает — да и интересно посмотреть — как ваша компания отреагирует
Ушла не просто так, заплатили хорошо. Просто назвала в посте это как «СПАСИБО»)
если так — то это хорошо для вас. молодец. на сколько окладов заплатили?
Годовой доход
ого!!! поздравляю
супер! ну ты молодец. они сами тебе предложили столько? а предприятие леквидировалось?
Компания большая, живет и здравствует дальше, но без большого количества персонала. Я как и многие другие оказалась лишней в момент кризиса… Я хотела столько просить (в самых смелых мечтах была эта сумма), но не пришлось, сами дали) Так что расстались с улыбкой. Торговаться не стала
Так вы же до сих пор в декрете. Сыну 1,3, а декрет до 1,6. Когда находится в декрете, то больничный не дают, вроде так..
Фактически я безработная, значит отпуск по уходу был прерван. В ФСС за пособием не ходила еще
Соглашение сторон
а если уж и согласилась, то не за «СПАСИБО» а за 3 оклада как минимум!!!
все верно. там по закону 3 оклада положено. может сейчас и больше. не все знают законы. и сколько здесь читаю — вроссии так легко увольняют и сокращают, когда дама в декрете. автор ответила, что ей заплатили хорошо
Светлана, дали даже не три оклада, больше
. Но получить еще пару тройку тысяч от них, я бы не отказалась.
ну в случае с ликвидацией понятно.
а вот взять и сказать, давай увольняйся «по соглашению» или «по собственному» не имеют права, но у нас же все добрые. а давай, почему бы и нет.
И если ее уже уволили, то она спокойно может обратится с БЛ в организацию и ей ОБЯЗАНЫ его оплатить. Тем более БЛ на нее, на по уходу за ребенком.