Не знаю можно ли так кто сталкивался. У меня 30 недель 11 декабря по идее должна уйти в дикрет, а можно ли уйти в начале января что бы выплаты были и за 2016 год так как я поняла если уйти в 2016 году то выплата будет за 14-15 год, а нужно за 16г. С кем говорить с жк или с работой если возможно.
нельзя так, не пройдет, ФСС бдит за такими хитрыми)))
Две подруги договаривались в ЖК со своим врачом. Но не все врачи на это идут. А на работе нет смысла договариваться, они на больничный никак не повлияют ...
Так как я работаю в кадрах могу точно сказать, что в декрет вы можете уйти когда вам удобно. Вы можете продолжать работать, даже если выдан больничный. Только в самом заявление на отпуск по беременности и родам вы пишете не даты больничного листа, а даты фактического ухода. Так многие делают, когда понимают что поработать ещё могут и заработают больше, нежели оплатят больничный лист. Вот так. Просто у всех отпуск по беременности и родам это 140 дней ( если 1 малыш ), а у вас дней будет меньше соответсвенно.
А вот на счёт начислений уже за 2016 это вам лучше со своей бухгалтерией поговорить, так как они этим вопросом занимаются, покрайней мере мне действительно так было бы удобней, если бы 30 недель были бы в январе, то выплаты были бы почти на 60 тысяч больше, но мне никак… так как рожать в январе )
Вообщем за 16 год мне не выплотят если уйду в декабре?
У меня коллега так делала.
Не знаю как с оплатой. Но работать можно-мне гинеколог разрешила. Я через 1.5 месяца декрета родила потом.
В 2012 году уходила в 34 недели в декрет
Не прокатить так)))
Наврядли получится, у вас не отсрочка, а целый перенос декрета на месяц. Понимать, если пару дней +-. Гинеколог не сможет на такое пойти, ей по шапке влетит.
Работать вы можете хоть до самых родов, а выплаты будут по больничному листу, это только если с бухгалтером как то договориться
Даже не знаю. Сейчас вроде строго с этим делом.