Смотря какой работодатель. у нас в компании декретниц, у которых нет замов или равных по обязанностям коллег заменяют людьми по временному договору, на декретную ставку. Но! Если они беременеют, их оформляют в штат на постоянной основе и все платят.
Если вы имеете ввиду «временный трудовой договор», то все будет зависеть от того, продлят ли его с вами на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если не продлят, то вас уволят, и платить ничего не будут.
Комментарии
3