В общем вчера написала заявление на работе на оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, следом сразу декрет. На что мне под конец рабочего дня пихают совершенно другой образец заявления и говорят, мол, я не имею права на отпуск 28 дней(оплачиваемый), могу расчитывать только на 14 дней. И сказали писать два заявления, один на оплачиваемые 14 дней, второй за свой счёт 14 дней. Я конечно же проконсультировалась заранее, и была уверенна, что имею право на все 28 дней, а руководство утверждает обратное. Сейчас еду в офис разбираться, вчера перекопощила весь интернет, закон на моей стороне!!! Кто с таким сталкивался? Как правильно!? Отработала на данный момент 7 месяцев!
Отпуск перед декретом!! Срочно нужен совет
Комментарии
Актуальные посты
28 дней вам не положено. Вы отработали 7 месяцев это 14 дней отпуска и пару дней максимум еще могут дать. Работодатель прав.
Вы не правы! Я только что с офиса, мне положено 28 дней по законодательству.
ДайБог)
Ну это не бог решает)) это закон рф)
Здравствуйте)дали вам 28 дней?!)у меня такая же проблема...)
Здравствуйте, да дали!
Статья 260! Все 28 дней оплачивают. Это просто моя директриса законы не знает или притворяется.
Бред. Вам будут сейчас что угодно говорить, чтоб вы не шли на 28 дней.
Вам подорвётся все 28 дней!!! Статья 260 трудового кодекса РФ!
Так и пишите заявление:
"Прошу вас согласно со статье 260 ТК РФ предоставить мне полный ежегодный оплачиваемый отпуск с… по ..."
Всем спасибо, девочки!!! Я знала, что тут мне точно помогут))
Имеете полное право. Главное чтобы у вас были эти 28 дней не выбраны. Я вообще ушла в оплачиваемый отпуск на 2 месяца и после него в декрет.
Даже если отгуляны, все равно имеет право взять авансом
По тк рф ст 260
Спасибо!)) этим им сейчас и ткну прямо в лицо!
Я ушла в отпуск на 34 дня с последующим уходом в декрем все оплатили. Обратитесь в трудовую инспекцию
Смотря когда вы в последний раз в отпуске были. Я на 14 дней ходил перед декретом, т.к. до этого полгода назад две недели в отпуске была.
Девочки не верно! Не путайте никого.
Мля, я этого не знала. Видимо во многих организациях так н а е б ы в а ю т .
Именно, пытаются скрыть это ваше право. Мне попытались сказать, типа а у тебя только 14 дней, я грю ну и что, я все равно могу взять 28 по закону. Промолчали и все оплатили.
Имеешь право на 28 оплачиваемых, даже если их у тебя нет. Они просто будут висеть у тебя в долге как бы. Я так брала, сначала пытались отнекиваться, я сослалась на закон, молча оплатили.
нет. если у вас уже собралось 28 дней, то полностью. надо смотреть когда вы в последний раз в отпуске были. если прошел год то полностью. а если нет то возможно
В отпуске не была вообще, 7 месяцев работаю
тогда правы. только не 2 недели а чуть больше. 28 дней это за год работы. а две недели за полгода.