Ситуация такая: до 22 октября я ещё официально нахожусь на больничном, соответственно заявление на пособие до 1,5 лет на работе ещё не писала.Сегодня позвонили с работы, сказали что предприятие закрывается, всех декретниц увольняют по согласию сторон с выходным пособием в 10000 рублей, а дальше типо идите в собес, и там будете получать выплаты.
Но ведь там минималка, я правильно понимаю, что делать? на сколько я знаю, если они закрываются официально, то декретницам положены выплаты за неотгуленный отпуск и так далее, подскажите кто что знает
29 ноября 2017 01:01
95% того, чему учат в школе – неактуально
Есть такое выражение: генералы всегда готовятся к прошлой войне. Слышали такое? По сравнению с генералами, родители и тем более педагоги – это еще большие тормоза. Родители воспитывают детей в сегодняшнем дне … Читать далее
29 июля 2024 13:33
Материнство – одна из главных радостей каждой женщины. Это счастье: держать на руках дитя, видеть его улыбку, радоваться первым успехам и наблюдать, как он растёт. Да, порой на этом пути приходится столкнуться с некоторыми трудностями, а бывает … Читать далее
5 ноября 2024 16:38
Работаю в я в рекламе уже 8 лет. На должности руководителя 3 года.
Переехала в Питер и директор предложил не увольняться, а открыть в Питере филиал и работать.
Я согласилась и работала, все шло хорошо, восстанавливались после ковида и наращивали … Читать далее
Переехала в Питер и директор предложил не увольняться, а открыть в Питере филиал и работать.
Я согласилась и работала, все шло хорошо, восстанавливались после ковида и наращивали … Читать далее
6 ноября 2024 13:00
Я медленно, но верно собираю документы для банкротства. С мая месяца. Естественно банки мне и всем мои родственникам оборвали трубки. Но сегодня мне пишет бывшая начальница ( я у неё уже более 3х лет не работаю ) с угрозами, что если её ещё раз побеспокоят … Читать далее
5 декабря 2024 11:36
Кто не был молод, тот не жил в кредитах, а значит и стыдного в этом ничего нет. Ну в самом деле, кто из нас замужем за олигархом? А кто не видел цены в аптеках или в Детском мире? Или для кого увольнение не было как снег на голову?
Неважно, как появились … Читать далее
В случае увольнения всвязи с ликвидацией предприятия вам положено выходное пособие в размере среднемесячного заработка! Увольнение всвязи с ликвидацией это сложно и дорого, поэтому чтоб сэкономить на выплатах и упростить процедуру вас и уговаривают. Я сама кадровик, сделала бы также))) не ведитесь! Кстати, компенсация за неиспользованный отпуск вам должна быть выплачена при увольнении по любому основанию.
Спасибо большое, буду знать)
А если я все таки подписываю это заявление, на какие выплаты и откуда я могу рассчитывать?
Увольнения по соглашению сторон вам крайне невыгодно! Во-первых вам выплатят только какие-то смешные 10000 и компенсацию за неиспользованный отпуск вместо выходного пособия в размере как минимум среднего заработка за два месяца. Во-вторых при ликвидации предприятия пособие в собесе будет выплачиваться из расчета 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев, в противном случае минимальное, как безработному.
Соглашаясь на условия работодателя вы сильно облегчаете им жизнь, но усложняете себе, а оно вам надо? Это возможно только в случае серой зарплаты, да и то я бы не соглашалась.
Вот именно мне за последние 12 невыгодно, у меня 2014 год хороший был по з.п, но я в другом месте работала, там з.п в два раза выше была, сюда устроилась лишь ради графика 5/2)
Я не особо уверена на счёт 12 месяцев, проконсультируйтесь в собесе прежде чем увольняться.
Минималка в любом случае получать будете, но ведь ещё и выходное пособие получите при увольнении, или у вас средний заработок меньше 10000?
Минималка в любом случае получать будете, но ведь ещё и выходное пособие получите при увольнении, или у вас средний заработок меньше 10000?
Да я просто в Смоленске буду только через 2 неделе, а с работы дали подумать 2 дня, а юрист который обычно занимается делами нашей семьи в отпуске за границей, не дозвонится
Кроме юриста семьи есть трудовая инспекция, если вы мне не верите)) я вообще не могу понять почему вы рассматриваете их вариант?
Кстати, они обязаны вас уведомить о ликвидации за 2 месяца, а не давать на раздумья 2 дня.
Потому что где-то мне попадалась статья что в случае ликвидации выплаты декретницам 500 рублей в месяц вроде так, поэтому я теперь узнаю все и у всех)))
Кстати как я поняла, только 10000, и без отпускных)
Да, вот это и странно, скорее всего просто хотят от декретниц таким образом избываться, потому что тем кто сейчас работают говорят, что они увольняются, и автоматически переводятся в новую организацию, которая будет на этом месте
У вас белая зарплата была? Просто все, что вы можете потерять, это хорошее расположение этого работодателя. Про 500 рублей полный бред. При увольнении даже за прогулы работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Да, белая, расположение меня мало интересует)я не собиралась туда возвращаться)смотрите, мы(декретницы, я не одна такая)просто до конца не понимаем, и нам не говорят закрывается вся компания, или только смоленский филиал, ведь если филиал, то они могут нам точно так же через брянский офис платить, какая разница? документы может и по электронке или факсу выслать которые нужны
Средний заработок за 2 года предыдущие 2 года 12,5, просто я из двух лет только год и три работала, поэтому так мало в среднем вышло, вот именно, минималку не особо хотелось бы.ведь она 2800, а мне положено 5, все таки разница почти в 2 раза, а про руководительницу своего отдела вообще молчу.она должна около 10 получать, а ей тоже самое предложили
Если ликвидируется только филиал, то действия такие же, как и при ликвидации всего предприятия.
Ясно, спасибо за информацию
Ну на дурачка предлагают. Не соглашайтесь, пусть увольняют в связи с ликвидацией. Это долго, геморройно и дорого для работодателя, поэтому и предлагают соглашение сторон.
Хорошо, спасибо)я в принципе и не хотела соглашаться, просто было очень интересно узнать ещё мнения, особенно людей которые в этом разбираются
Не подписывайте согласие. Вас должны уволить по ликвидации организации.
пусть увольняют не по соглашению, а в свяызи с ликвидацией. Ничего не пишите.
Заявление не писать, пусть в связи с ликвидацие увольняют
Вот именно что нас просят по согласию сторон, это почти что по собственному, а если по ликвидации, то они должны же и за неотгуленный отпуск, и ещё какие-то выплаты перевести, плюс я теряю стаж
Позвоните в трудовую инспекцию вам все расскажут.
В принципе я так и планировала сделать, просто может вдруг у кого так было, они бы поделились опытом
Никогда нельзя писать по собственному желанию если об этом просит работодатель. Тем более если вы этого не хотите.
При ликвидации фирмы там сумма в месяц около 10-11 тысяч