Мамочки здравствуйте!!! Интересует вопрос такой.У меня декретный отпуск на двойню 194 дня, ушла в декрет 28 марта, больничный лист закончивается 7 октября, мне дали после родов еще один больничный лист, со связью «сложных родов» итого +16 дней, приказ есть, подписан, но в бухгалтерии сказали что по законодательству оплачивать его не будут, так как декретный отпуск.не.должен.привышать.200.дней.Так.ли.это???
Мамочки здравствуйте!!!Интересует
Комментарии
Актуальные посты
Если были сложные роды и двойня плюс 16 дней за кс не дают уже, потому что это максимальный больничный. У самой тоже двойня рожала правда сама, подруга родила в первую беременность одного ребенка с помощью кс плюс 16 дней добавили, вторая беременность кс двойня уже нет
Я сама рожала, а сложные роды-потому что, родила на 34 неделе и второго разворачивали(попой лез), да и послед неотходил,(чистили)
Я тоже в тазовом одного родила. Ну у нас с вами получается уже сразу плюсом 54 дня идет за сложные роды ещё до родов, вроде правильно написала.
Дело в том, что сразу после родов я отправила больничный на 16 дней, мне с кадров позвонили и сказали что он не проходит, так как итак 194 дня, по законодательству не более 200 дн и на тот момень мне сказали что лист вернут обратно.Сегодня, звонила в кадры, уточнить число окончания больничного листа где 194 дня, помнила что 6 или 7 октября окончание, а тут она мне говорит, что был на основании моего заявления и больничного листа составили приказ и продлили больничный лист на 16 дн., а в кадрах не знают, будут ли оплачивать или нет?не пойму, смысл, тогда было продливать?
Бывает, что имеется несколько оснований признать роды осложненными. Например, при прогнозируемом рождении двойни женщине изначально выдается листок нетрудоспособности не на 140 дней, а на 194 календарных дня. То есть еще до ухода в отпуск по беременности и родам ей оплачивается больничный большей продолжительности. Если она перенесла и операцию кесарева сечения, бывает, что работодателю она предъявляет дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней.
Бухгалтеру важно четко понимать, стоит ли удовлетворять заявление сотрудницы о доначислении пособия.
Комментируя ситуацию, специалисты ФСС РФ приводят следующие рекомендации. Если работнице уже оплачен больничный в размере 194 календарных дня, предоставлять ей дополнительно 16 дней отпуска не нужно. Предоставление двух дополнительных послеродовых отпусков (в данном случае — продолжительностью 210 календарных дней) законодательством РФ не предусмотрено. Подробнее читайте в статье «У работника родилась двойня» (см. № 10 (октябрь) «БУХ.1С» за 2012 год, стр. 16).
Удовлетворив просьбу сотрудницы и выплатив пособие, бухгалтер идет на определенные риски. Если при проверке специалисты ФСС РФ не примут к зачету сумму пособия по дополнительному больничному, оформленному роддомом, организации грозят пени и штрафы. На сумму, не признанную пособием, нужно будет начислить НДФЛ, страховые взносы.
Вот здесь хорошо написано
Сами запутались видимо они. По закону если то точно не продлят
Оплачивает фсс а не работодатель. ( конечно на работе, но деньги с фсс). Один бл возможно и не может превышать, но они у Вас разные. В трудовую инспекцию.
Ржд может?
Пусть покажут где такое написано. Вам нужно все разузнать и подготовиться. Нужно договариваться конечно полюбовно. Вам там еще работать.
там все подробно описано, звоните в фсс с жалобой на свою организацию
Спасибо
Лучше сначала попробовать полюбовно договориться
Позвоните в фсс, узнаете наверника, врят ли здесь есть люди с такой ситуацией,
Мне тоже оплачивали, но у меня родился 1 ребенок.
У меня тоже были сложные роды и мне оплатили второй больничный, но вот у вас двойня, хотя какая разница из своего кармана что ли платят
Но у вас 140 дней, а мне сказали что 194 дня это итак много, куда еще 16...?
Я спрашивала, вам должны его оплатить и не могут отказать, больничный оформлен правильно?
Вранье этого, просто не хотят оплачивать.
Я тоже так думаю, раз приказ подписан.
Пригразите что в суд на них подадите. Это не законно они поступают.