Декрет и ежегодный отпуск??? Помогите советом…

Работаю в компании с 18 января по 1 апреля 2011г. Затем компанию юридически закрыли и открыли другую с новым названием и с 1 апреля по сегодняшний день работаю в ней. Полного года у меня нет. Но у меня остались две недели отпуска. Декрет начался с сегодняшнего дня, поэтому до декрета уже не получается отгулять, но я и не хотела, я хотела взять сразу же после декретного отпуска, но бухгалтер говорит, что так нельзя, только после отпуска по уходу за ребенком, т.е. через полтора года, а там по-моему ещё набегут дни отпуска, не хочется всё накапливать, хочу всё отгулять вовремя. Тут ещё такой момент, я с сегодняшнего дня в декрете, но я договорилась с начальницей, что продолжаю работать по обычному графику и на ту же з/п, т.к. мне нужны деньги, снимаю комнату, а мужа нет. Когда почувствую, что нет сил продолжать работать, то уйду. Вот в связи с этой неофициальной договоренностью бухгалтер предложила мне взять эти две недели в феврале, т.е. я беру 2 недели отпуска в конце февраля, а меня рассчитывают, как за полный отработанный месяц. Вопрос: как лучше поступить взять отпуск после декрета, если это положено или пойти на такую неофициальную договоренность??? И скажите правильно ли я понимаю, что в течение декрета набегают ещё 10дней отпуска, если да, то их когда можно взять??? я вообще всё хотела взять после декрета, т.к. хочу потянуть время до начала отпуска по уходу за ребенком. Короче я сама во всём запуталась и ничего не понимаю, хочу сделать как выгоднее для себя, но с моим положением мозг вообще не работает(((