В Госдуму внесли о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Согласно проекту сотрудникам продлят срок выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, если государство не предоставит ребенку места в детском саду в ясельных группах. Когда ребенку исполняется 1,5 года, то сотрудник теоретически уже может выйти на работу, если ребенку дадут место в детском саду. Однако если места нет, то сотрудник вынужден использовать отпуск и дальше, пока место в саду не появится. При этом пособие по уходу за ребенком «отпускнику» уже не полагается. Чтобы устранить эту несправедливость, и был предложен проект, который требует продлить оплату пособия сотруднику, который ухаживает за ребенком, если места в саду не нашлось.
Напомним, что сейчас сотрудники имеют право на основное https://vip.1kadry.ru/#/document/130/51593/ и .
Если закон примут, то он вступит в силу с 1 января 2017 года.
Источник:
«Новый законопроект»
Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: https://vip.1kadry.ru/#/document/184/5112/dfasx63r7u/?of=copy-59d18ff664
да уж, они только рассматривают 5 лет уже как… порассматривают и скажут денег нет
Давно пора было, это мое мнение, т.к. работы сейчас шиш