Привет мамочки! В общем, выход на старую работу у меня невозможен, мой руководитель не хочет «двигать» кадры. Хотя ведь по законодательству место сохраняется? ( частникам видимо закон не писан). Хочется у вас спросить, особенно у тех, кто выходил на работу свою прежнюю, принимали ли вас обратно.? Потому как, та девочка, которая села за место меня сидит хорошо видимо. Есть ли вариант, что можно какую-либо компенсацию получить? (или просто уволиться и искать новую работу?).
По закону, место сохраняется 3года, вот недавно сталкивалась подруга, она пожалывалась, и её приняли ещё и извинения предоставили
У той девушки в трудовой написано должно быть что работает во время декрета или как то так. Вообще должен брать. А если не захочет думаю лучше не писать по собственному деланию. Пусть уволит.? потом написать на него в соц защити или ещё куда
Официальное трудоустройство?
Да, ребенок тоже под присмотром кстати, есть кому смотреть.