Речь пойдет об отпуске.Ситуация такая муж устроился на работу в позапрошлом году летом в июле 18 числа, в прошлом году он пошел в отпуск ровно через год так же 18 июля, а в этом году когда речь зашла за отпуск ему сказали что он у него в этом году был в апреле но никто ничего ему не сказал, на вопрос почему его не оповестили о смене графика отпусков сказали не волнуйся пойдешь летом, разговор был в начале мая сейчас когда он подходит узнать у начальника когда ему идти в отпуск что бы как распланировать свое времяпровождение его открытым текстом посылают на три буквы и говорят что вот когда ве сходят в отпуск так и ты пойдешь (в октябре может быть) у нас есть справка от педиатра что у нас ЧБР и что она нуждается в летних оздоровительных процедурах и справка из садика что он закрывается на ремонт в период с 15 июля по 15 августа.Справки написаны от руки на что начальник мужа говорит что он даже разобрать не может что там написано и вообще вдруг мы её сами написали хотя стоят три печати от врача печать из регистратуры и от заведующей больницы. Вопрос вот в чем законно ли то что они творят? Обязаны ли они были оповестить о смене графика отпусков и как этот график вообще составляют?
