Опять про работу

Я хочу выйти на работу, Сегодня заведующая собрала собрание и сообщила, что директор сказала, если я выхожу, то должен быть уволен один сотрудник. И предложила нам самим решать кто это будет, так как она нас уволить не может. Она предложила подождать мне с выходом до конца месяца, может все уладится и мы все останемся работать. Вот такие дела. Могут ли меня уволить, если я выйду на работу? Она сказала в шутку что жребий будем тянуть

Создать, линеечку, беременность, для, планирующих, детские, бэби.ру


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
мадонна

У НАС ВСЕГДА УХОДИТ ТОТ КТО ВАС ЗАМЕНЯЛ ПОКА ВЫ БЫЛИ В ДЕКРЕТЕ

Пожаловаться
БегущаяПоВолнам

Не могут уволить. Только по сокращению штата. Когда должность такая сокращается. Но это фирме не выгодно. ТК надо платить выходное пособие и зарплату за 3 месяца. Пока не устпроишься но другую работу.

Пожаловаться
Анна
Подожди если просят
Пожаловаться
Лидия

вас не имеют права уволить до 3 лет. А если после 3 выйдете, то могут

Пожаловаться
Лидия
Санна, до 3 лет, даже по сокращению штата не могут уволить, только при ликвидации организации. Сама выходила когда ребенку 1.5 года было, мягко говоря не рады меня были видеть, по этому все узнавала
Пожаловаться
Кристина
Лидия 
Лидия, Я уже собралась, а ребенку три только в январе будет
Пожаловаться
Лидия
Кристина, ну и выходите, вас точно не тронут (максимум морды кочевряжить будут), а там может до января все уладится и вольетесь в работу. Даже лучше выходить пока нет ребенку 3-х лет.
Пожаловаться
Кристина
Лидия 
Лидия, Я тоже так думала, если будут уволнять, то других сотрудников. Не могут же так, я выйду и меня сразу уволят. Смешно)))
Пожаловаться
Лидия
Кристина, вас по закону не имеют право уволить! Что бы вам не говорили, до 3-х ребенкиных лет, вы неприкосновенны)))
Пожаловаться
Кристина
Лидия 
Санна, туда я уж точно не пойду, себе дороже выйдет.
Пожаловаться
Лидия
Санна, да не думаю, что до этого дойдет, работодатель не дурак. Закон на стороне матери, потом работодателю еще все расходы судебные возмещать, моральный ущерб и т.д. Попугают, успокоятся и привыкнут. Я просто поняла, что женщина после декрета не кому не нужна, но за себя бороться надо
Пожаловаться
Лидия
Санна, надеюсь автора это не коснется!)))
Пожаловаться
Валерия
место за вами закреплено, но смотрите сами если с такими условиями выходить какое дальше будет отношение в коллективе. странная конечно ваш директор.
Пожаловаться
Кристина
Валерия 
Валерия, У нас в аптеке работает одна касса, а нас четверо получается. Человек лишний.
Пожаловаться
Анастасия
Валерия 
Кристина, А как раньше вы там работали? Может все таки кого то на ваше место взяли?
Пожаловаться
Кристина
Валерия 
Анастасия, Работала отлично, нет на мое именно место некого не брали, просто после меня девочка пришла на постоянную работу
Пожаловаться
Евгения
вы сейчас в декрете или как? вообще тупая ситуация, если вы в декрет то вместо вас взяли чела на время декретного оотпуска, то есть вы выходите чел уходит
Пожаловаться
Кристина
Евгения 
Евгения, Да я в декрете, заместо меня не кого не брали.
Пожаловаться
EkaterinaK

уволить толь ко по ликвидации предприятия

Пожаловаться
Кристина
EkaterinaK 
EkaterinaK, По просят по собственному написать или статью найдут. Если я выйду на работу, а ребенку три года не исполнится
Пожаловаться
EkaterinaK
Кристина, то есть как статью???????????
Пожаловаться
Кристина
EkaterinaK 
EkaterinaK, Ну по статье по какой нибудь уволят, найду за что
Пожаловаться
Кристина
EkaterinaK 
Но мне кажется что меня не могу, будут выбирать из других
Пожаловаться
EkaterinaK
Кристина, я бы на вашем месте сходила бы в трудовую инспекцию 0- хвост накрутить вашему директору