Кто разбивается в вычислении выплат по беременности и родам

Девочки вот такой вопрос. Работаю учителем. Плановый отпуск с 1 июля по 26 августа 2016. Отпуск по беременности и родам, который в 30 недель назначают приходится на 25 июня.
Как не потерять отпускные? Как лучше сделать? Сначала пойти в отпуск по беременности, а потом в очередной отпуск? Или наоборот сначала в очередной потом в отпуск по беременности? Опять же в июне экзамены и хотя бы до 15 июня нужно доработать.
Девочки, помогите разобраться?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Murrcheeba

берете минимум 14 дней до начала больничного листа (можно больше, если сроки и руководство позволяют), потом идет 140 дней больничного, после чего 1,5 или 3 года отпуска по уходу за ребенком, после чего по выходу на работу можете взять оставшиеся дни отпуска обычного.

Пожаловаться
shemyana

Сначала в очередной отпуск, а потом уже по беременности

Пожаловаться
Елена Комса

Можете разбить отпуск, я 14 дней отпуска брала До отпуска по беременности и 14 После, мне надо было чтобы отпуск по уходу за ребенком начинался в 2016, а не 2015 году

Пожаловаться
Юлёчек
Елена Комса 
Елена Доценко, У меня 56 дней отпуск.
Пожаловаться
Елена Комса

Юлия, Так и берите сколько хотите дней до отпуска по БиР, остальное после. Минимум по закону 14

Пожаловаться
Юлёчек
Елена Комса 

Елена Доценко, Спасибо. А выплата по больничному листу по БиР считается при расчёте отпускных?

Пожаловаться
Умница-Разумница

когда закончится больничный по БиР можете очередной отпуск взять а потом написать по уходу за ребенком, а можете до болничного, лучше по деньгам вообще до