У подруги вот такая ситуация. Она отработала июль-декабрь 2009г, полностью 2010г, 2011г., в декабре 2011г вышла в декрет, в феврале 2012г. родила, 3 года просидела в декрете, в феврале 2015г. вернулась на работу. В сентябре 2015г. забеременела, ребенок очень желанный, но беременность сложная, 2 раза на сохранении, где-то в ноябре — декабре 2015г. она увольняется с работы. В апреле 2016г. — у нее 30 недель. Положены ей какие-либо выплаты в виде декретных? Если положены, то где они оформляются? И какие справки надо предоставлять? Может у кого была подобная ситуация. С комментариями о том, что не надо было увольняться мимо, там стоял выбор: работа или ребенок.
Ещё можно было взять больничный и уйти в декрет раньше.
А вообще выплаты положены от государства но там минималка.
До 1,5 лет
по идее выплачивает их работа.нет работы, нет декретных
декретные — это оплата больничного листа. она не работает — значит бл ей не положен. будут платить от соцзащиты по уходу, после родов.