Девочки подскажите, у меня такая ситуация: я хотела получить декретные и работать по договору оказания услуг и получать вознаграждение на время декрета. Сегодня была в ФСС в Москве и обратилась на всякий случай к специалисту ревизору по проверкам. Она мне сказала, что так делать нельзя либо декрет либо работай. Меня конечно это просто убивает, почему я не могу получить декретные в таком случае, закон против женщин!!! Вся в расстроенных чувствах прям( может кто знает как поступить чтоб не нарушить все таки закон..., так как работать я всё равно буду. Директор сказал четко или работай или после декрета не выходи. Работа у меня хорошая я её не хочу терять. Посоветуйте пожалуйста есть ли выход из ситуации или накрылись мои декретные медным тазом( фирма все официально проводит и никаких схем нет и директор никогда и низачто не пойдет на нарушение). Заранее спасибо
6 апреля 2016 16:08
Девочки подскажите, у меня такая ситуация: я хотела получить декретные и работать по договору оказания услуг и получать вознаграждение на время декрета. Сегодня была в ФСС в Москве и обратилась на всякий случай к специалисту ревизору по проверкам. Она … Читать далее
Если ваш ГПД не будет являться фактическим трудовым договором (и носить все признаки трудовых отношение)- то можно конечно, работайте на здоровье пока находитесь в декрете по своей должности
Анастасия, Я бухгалтер) у меня по факту полное ведение обязанностей
нет конечно, все бы тогда и работали и декретные получали)) Приходится выбирать, ну или ждать пока навтречу директор пойдет и серую з/п будет платить, но на это мало кто подписывается, если уж совсем работник золотой