Помогите понять в чем разница между соглашением и увольнением? конечно теоретически я немного понимаю, но вопрос в «подводных водах». Я сейчас нахожусь на больничном с 28 марта, при этом мне звонят и требуют, чтобы я дала согласие на подписание соглашения.Я устно дала согласие, что подпишу, мне выплатят два оклада. Но! они сейчас требуют, чтобы я приехала на работу, находясь на больничном и подписала соглашение с 1 апреля. Я не хочу этого делать. Да и вообще я теперь настроена решительно, и не хочу подписывать соглашение, как это им сообщить? в устной форме достаточно? И также требуют чтобы я 31 числа закрыла больничный и принесла, чтобы они смогли меня рассчитать. Как так? разве работодатель имеет право так теребить меня во время моего больничного, и требовать подобное? Как мне быть??? Насколько я знаю по сокращению работодатель должен уведомить меня об этом за два месяца, верно?
Девочки, исправила слово соглашением (вместо сокращения )не то написала в панике(
спасибо, Вам, девочки за советы и поддержку!!! а то одна дома, и поговорить-посоветоваться не с кем, муж убежал по своим делам рабочим, ему не до меня((
поговорила с кадрами, они у нас в другом городе сидят, дабы все слухи и непонятки убрать. кадры удивились, что я о сокращении узнала лишь 2 дня назад. намекнула им в мягкой форме, что я болею, и не стоит теребить меня во время больничного. теперь они ждут когда я выйду с больничного
и меняют дату соглашения по факту
Инна, спасибо за совет, я и сразу была согласна на соглашение. но меня возмутил тот факт, что с меня требуют подписание сейчас, хоть и я на больничном.
Девочки, исправила слово соглашением (вместо сокращения )не то написала в панике(