Девочки, есть тут юристы которые могут мне подсказать. Сама я почитала и как поняла не умеют права меня уволить.
Ситуация такая: на работе начались сокращения и мне предложили уйти снова в декрет на год (авось до того как сыну исполнится 3 года, в компании все наладится и меня не уволят) Так вот если я не уйду, что они могут мне сделать? Пункты исключения я почитала, не дерусь, не дебоширю
Какие могут быть варианты развития ситуации?
заранее спасибо!
Значит говори, что увольняться не будешь. Или иди в декрет. Смотри по финансовой ситуации
Просите у еих 5 окладов и говорите что готовы уйти по соглашению сторон
Да, только что это вам даст? Выйдите с декрета и вас сократят. Лучше сейчас получить компенсации и найти новую работу
Сократить до 3 лет вас не имеют права. Но будут подводить под увольнение по статье, фиксировать опоздания, давать задания и за факт их не выполнения объявлять дисциплинарные наказания. Договаривайтесь на уход по соглашению сторон с компенсацией
спасибо большое!