Девочки, может, кто сталкивался, подскажите, пожалуйста… Последний раз была в отпуске в январе, хочу пойти в июне (т.к. весь июль распланирован по отпускам), но поскольку он пересекается с отпуском другой девочки. Руководитель не хочет меня пускать, а у меня еще свадьба в июне. Имеют ли право не пустить беременную?
ну надеюсь все хорошо будет, просто я пока еще не сказала руководителю про беременность, может хоть этот аргумент подействует?
Ст 260 тк рф. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Спасибо, на крайний случай буду иметь ввиду.
Вот вот, больняк пусть напишут
Возьмите больничный, еще и отпуск сэкономите
Нет, не имеют