Девочки, может, кто сталкивался, подскажите, пожалуйста… Последний раз была в отпуске в январе, хочу пойти в июне (т.к. весь июль распланирован по отпускам), но поскольку он пересекается с отпуском другой девочки. Руководитель не хочет меня пускать, а у меня еще свадьба в июне. Имеют ли право не пустить беременную?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
МамаМарка Счастливая

ну надеюсь все хорошо будет, просто я пока еще не сказала руководителю про беременность, может хоть этот аргумент подействует?

Пожаловаться
Александра

Ст 260 тк рф. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Пожаловаться
МамаМарка Счастливая

Спасибо, на крайний случай буду иметь ввиду.

Пожаловаться
Кэтрин

Вот вот, больняк пусть напишут

Пожаловаться
Purple

Возьмите больничный, еще и отпуск сэкономите

Пожаловаться
Purple

Нет, не имеют