Вопрос к знающим людям и тем кто сталкивался с этим)

Всем доброго суток! У меня такой вопросик возник и нужен ответ человека знающего или столкнувшегося с этим.Суть вопроса-я официально устроенна с декабря 2014г, в феврале 2015г ушла в декрет, сейчас до августа 2016 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.В апреле 2016 г планирую уволится т к переезжаю в другой город, подскажите выплаты я оставшиеся потеряю или же возможно написать заявление в апреле, но указать дату увольнения август, возможно ли такое и получу ли я при увольнении еще какие тоденежные средства?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Анна
У меня отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Вы не такой писали?
Пожаловаться
Екатерина
Анна 
нет я пока до 1.5 написала
Пожаловаться
Анна
Екатерина 
Уволиться вы всегда успеете!
Пожаловаться
Екатерина

да я б толькоза чтобне увольнятся, но как бытьс трудовой, я то не смгу потом приехать и уволиться

Пожаловаться
Мамадочек
Екатерина 
Это все можно сделать по почте, если необходимость возникнет. А вдруг и правда во 2 декрет соберетесь, тогда совсем невыгодно увольняться.
Пожаловаться
Екатерина
Мамадочек 
получается я могу уехать и заказным письмом отправить заявления на уволнение?
Пожаловаться
Мамадочек
Екатерина 
Да, только в заявлении обязательно указать что вы просите переслать трудовую книжку по такому-то адресу.
Пожаловаться
Мамадочек

Вот тут почитайте

Пожаловаться
Екатерина
Мамадочек 
спасибо весьма полезная статья, это кстати самыйхороший вариант так и выплаты сохранятся
Пожаловаться
Екатерина
Мамадочек 
а не подскажите мне какую то справку для биржы труда с работы нужнопредоставить, если я захочу встать на учет в центе занятости?
Пожаловаться
Мамадочек
Екатерина 
Чтобы встать на учет, нужно уволиться. На бирже труда книжку трудовую надо предъвить. Справок с работы не надо.
Пожаловаться
Анна
Имеете право до 3 лет числиться там. Только вот трудовую, наверно, забрать нужно?
Пожаловаться
Анна
А если во2-й декрет соберетесь, вам там и больничный и выплаты начислят — оставайтесь лучше!!!
Пожаловаться
Екатерина
Анна 
я переезжаюв другой город, так чтонаверное придится уволиться
Пожаловаться
MamaMiata
А до декабря 14 не работали официаально? Если так, то выплаты у вас идут по минималке, можете увольняться спокойно, брать на работе справку, до какого числа вы получали пособие. И в новом городе подадите на это же пособие уже в мфц или в соцзащите. А если выплаты больше минимальных, то лучше пока не увольняйтесь. В принципе, если вы боижайший год-полтора не собираетесь официально на работу выходить, то и увольняться незачем. У вас хоть стаж идти будет.
Пожаловаться
MamaMiata
А еще, извините, за нескромный вопрос, вы в феврале в декрет вышли и в феврале же родили?
Пожаловаться
Екатерина
MamaMiata 
я получаетсяв екрет не успела уйти, т к у меня ребенок родился раньше срока на 28-29 недели, в итоге получилось что мне дали больничный сразу на 156дней, ну и выплаы все произвели
Пожаловаться
АнютаСпряником

+1 зачем увольняться-то?

Пожаловаться
Мамадочек

На новом месте жительства на работу будете выходить? Если нет, то зачем пока увольняься, числитесь там и все.

Пожаловаться
Мамадочек
Выплаты вы не потеряете, их не на работе платят, а ФСС
Пожаловаться
MamaMiata
Мамадочек 
Не совсем так. Безработным платит не ФСС, а соцзащита из бюджета города.
Пожаловаться
Мамадочек
MamaMiata 
Это да, но если на момент ухода в декрет безработная. Можно позвонить в ФСС и уточнить про увольнение.
Пожаловаться
MamaMiata
Мамадочек 
Не важно, на какой момент )) я звонила. Мне это принципиально было, т.к. там сумма была раза в три больше. Нет, они только работающим выплачивают. Я уходила в декрет в августе, а трудовой договор закончился в январе. И всё, с этого момента только соцзащита платит. Но у автора, судя по всему, минималка, так что разницы особой не будет.