Девочки, подскажите, может кто был в подобной ситуации. Муж у меня не имеет гражданства РФ, чтобы ему его получить — необходимо официально работать минимум 2-а года. Вот он и устроился в фирму «Н», где ему обещали трудоустройство через месяц-два, в итоге он проработал 3 месяца с з/п 20 тыс (это на семью то с маленьким дитем и женой в декрете), в конце января решил уйти и предупредил директора, тот ему решил «простить» з/п за этот месяц. Блин знаю, что сам виноват — надо было оформлять хотя бы договор… но факт есть факт, на руках ребенок после операции — будем ставить инвалидность, ипотека, кредит и еще этот товарищ, который решил з/п не выплачивать(((( Может кто подскажет чего? Обращаться в суд или в защиту прав трудящихся?
Работодатель не выплатил з/п
Комментарии
Актуальные посты
ребёнку 3 годика кончик писюнчика красный что делать
таблетки достинекс фото подробно отзывы
таблетки канефрон
таблетки достинекс фото подробно отзывы
таблетки канефрон
Вот пусть с этими документами отдел по труду обратится. Думаю они помогут еще и фирму оштрафуют.
Если у него есть свидетели каторые подтвердят что он там работал. Нужно обратиться отдел по труду. Организацию еще за это оштрафуют что не заключали договор.
Пусть скажет директору, что сообщит о том, что у него нелегально работают иностранцы. И что он и еще несколько свидетелей это подтвердят. Думаю, директору не надо будет напоминать, какой штраф он должен будет заплатить.
Обратитесь к юристам Ответ в течении 3 часов, бесплатно
если не официально, то никуда… вы в пролете.
Но тут другой вопрос. А разрешение на работу у мужа есть? Если нет, то и суд не поможет.
Грубо говоря, если ген.директор пишет в службу охраны письмо «прошу выдать пропуск на имя нашего сотрудника», это уже является доказательством. Со свидетелями еще можно. Но действующие сотрудники на такое вряд ли пойдут (((
боюсь без договора шансы стремятся к нулю
Думаю больше мороки будет. На вряд ли выиграете. Раз ни договора ничего нет. Работодатель просто скажет что не работал такой у них… Имхо
у вас даже договора нет, ничего не докажете к сожалению
Если есть свидетели, которые смогут подтвердить, что он действительно там работал, или хоть какие то документы с его именем или подписью, ну там пропуск, или ещё что, то тогда стоит идти сразу в прокуратуру. А если нет, только деньги потратите и нервы
+++++
Ага, семье будет намного легче если папа сядет
через суд вообще не доказать, пусть поговорит с директором, объяснит ситуацию в семье
если он неофициально работал, что вы докажете?