Девочки, кто знает?
Я устроилась на работу в январе 2013 году, еще не зная, что беременная (ну там буквально 2 недели срок был). С июля 2013 нахожусь в отпуске по уходу. В январе 2016 мне выдали больничный по БиР и надо ехать писать всякие заявления по выходу во второй отпуск. Ну понятно, что я прерываю первый (там осталось полгода) и сразу выхожу во второй.
Вопрос такой. Я могу поменять расчетный период. А один только год или оба можно изменить?
И вот если я хочу взять например 2008 год, когда я работала в другой компании и там белая зп была выше в 2 раза и премии и отпускные. Я сама обязана привезти на нынешнюю работу справку 2-ндфл или они могут ее сами где-то заказать-получить? Я честно говоря даже не представляю, как связываться с той компанией… там уже все люди поменялись за столько лет… стесняюсь я!
А второй год 2013 например — в этом году я полностью отработала только 7 мес, но там были выплаты по БиР (по деньгам они перекрыли еще 4 месяца). Ну и как бы у работодателя должна быть копия больничного, и получается тогда, что расчет пойдет не 731 день, а вот минус 140 дней больничного по БиР? Это выгоднее как я понимаю, или наоборот хуже? Или мне лучше брать полностью отработанный год? Но 2012 получается тоже не полный, потому что меня уволили в декабре — без одного месяца получается. А еще белая зп и в 12 и в 13 была одинаковая 20 тыс, так есть ли вообще разница?
А еще кто знает, что происходит с ежегодным отпуском в моем случае? То есть вот я с 2013 года не была в обычном ежегодном отпуске. Когда уходила в дектрет, мне сказали — вот выйдешь и все отгуляешь. А отпуска накапливаются или нет? Вот я не была 13,14,15 года и не буде еще 16,17 как минимум… А могу я рассчитывать на денежную компинсацию? Кто решает?
Заранее спасибо всем, кто поможет посчитать.
