Помогите разобраться в увольнении и устройстве. как правильно

Помогите разобраться запуталась совсем. Я увольняюсь из одного детского сада и устраиваюсь на работу в другой. Я сейчас в декретном отпуске ещё. Не заставят ли меня отрабатывать две недели? Или я просто приду напишу заявление об увольнении и сразу заберу трудовую? Кто знает как это происходит?


HappyMother
07345

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ирина

Вам в любом случае надо этот вопрос решать с работодателем. Пока Вы в декрете, Вас никто не заставит ничего отрабатывать (да и скорее всего на Ваше место уже взяли кого-то). Просто Вам же надо, чтобы кадровый работник был на месте, и мог с Вами заниматься. Поэтому предупредите, что приедете увольняться и езжайте.
Переводом конечно увольняют, но надо учитывать, что если человек устраивается на новое место работы переводом, то работнику не устанавливается испытательный срок. Вы уверены, что Ваш будущий работодатель на это пойдет? Если нет, то тогда не заморачивайтесь этим, просто постарайтесь на новое место работы устроиться поскорее, чтобы у вас стаж не прерывался (в течении 30 дней).

Пожаловаться
Любовь
Это происходит на усмотрение работодателя. Я сама так из сада в сад переходила, и не отрабатывала, т.к. нормальные отношения с заведующей.
Пожаловаться
HappyMother
Любовь 
А как вы переходили увольнялись сначала со старого места или переводом из сада в сад?
Пожаловаться
Любовь
HappyMother 
Я переводом, что ничего не терять. А если не переводом, там срок то ли в 1, то ли в 2 дня.
Пожаловаться
Белая Пуфыстая
Ну заявление в любом случае пишется за 2 недели, если не договоритксь с работодателем о другом, выходить вас не заставят, просто время пройдёт, кто вам приказ одним днём издаст и подпишет и бухгалтерию всю обсчитает
Пожаловаться
Валерия
Белая Пуфыстая 
+++
Пожаловаться
♛DIVA♛
Не должны, тк есть дети до 14 лет
Предыдущая статья
Я в расстройстве(( Первый день на работе
Следующая статья
Что с ребенком( что то с ухом