Девочки, подскажите, пожалуйста, обращалась в трудовую инспекцию. Получила ответ. Но в нём ничего не написано как наказан работодатель, какое предписание ему вынесли. Должны ли написать о наказании работодателя или нет?
Девочки, подскажите, пожалуйста, обращалась в трудовую инспекцию. Получила ответ. Но в нём ничего не написано как наказан работодатель, какое предписание ему вынесли. Должны ли написать о наказании работодателя или нет?
Вот итог: В связи с несвоевременной выплатой пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет решается вопрос о возбуждении административного дела по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении виновных лиц.
как наказан — это не касается лично работника, чьи права нарушены.
главное, признаны ли ваши трудовые права нарушенными и принужден ли работодатель восстановить ваше оспариваемое право
Я бы не стала называть это войной. Это защита своих прав.
Ежемесячное выклянчивание у работодателя государственных денег — преступление перед женщиной. Можете, кстати, в суд подать, раз у Вас есть обязательства, перед которыми Вы рассчитываетесь денежными средствами из пособия.
У меня даже пример СП на эту тему завалялся))
послушаю — интересно