Про трудовую инспекцию

Девочки, подскажите, пожалуйста, обращалась в трудовую инспекцию. Получила ответ. Но в нём ничего не написано как наказан работодатель, какое предписание ему вынесли. Должны ли написать о наказании работодателя или нет?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Нина

Вот итог: В связи с несвоевременной выплатой пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет решается вопрос о возбуждении административного дела по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении виновных лиц.

Пожаловаться
Алёна
Нина 
не по теме конечно… а вам работодатель выплачивает пособие??? мне фсс, т.к. на работе сказали, что у них (в белгородской области) какой-то пилотный проект, что работодатель теперь им доки все предоставляет по декретницам, а фсс уже выплачивает. мне они ни разу не задержали. может вам разузнать и как-то перейти на оплаты от фсс? было бы гораздо проще и быстрее, да и нервов меньше.
Пожаловаться
Нина
Алёна 
Да работодатель, но ФСС выплачивает, если у того нет денег, а у них есть. Надо позвонить уточнить самой в ФСС.
Пожаловаться
Алёна
Нина 
у моего работодателя есть деньги, это крупная корпорация и все равно выплачивает фсс. наверное это от региона зависит.
Пожаловаться
Нина
Алёна 
Да, это от региона зависит, вы сами написали, что в Белгороде пилотный проект.
Пожаловаться
VeraPetite

как наказан — это не касается лично работника, чьи права нарушены.

главное, признаны ли ваши трудовые права нарушенными и принужден ли работодатель восстановить ваше оспариваемое право

Пожаловаться
Нина
VeraPetite 
Признаны, но пособие по уходу за ребенком опять задерживают…
Пожаловаться
VeraPetite
Нина 
снова обращайтесь в ТИ. Работодателя за рецидив накажут более серьезно, нежели в первый раз
Пожаловаться
Нина
VeraPetite 
Понятно, значит не избежать этого никак. Завтра попробую позвонить инспектору.
Пожаловаться
VeraPetite
Нина 
Лучше заявление в ГИТ сразу напишите)) Лечить надо недобросовестных работодателей
Пожаловаться
Нина
VeraPetite 
Скорее недобросовестного бухгалтера(((
Пожаловаться
VeraPetite
Нина 
бухгалтер недобросовестный бывает только у недобросовестного работодателя. Ибо Недобросовестного бухгалтера добросовестный работодатель очень быстро приведет в чувство или уволит по соответствующим ТК основаниям
Пожаловаться
Нина
VeraPetite 
Этот недобросовестный бухгалтер работает сейчас на моем месте, оформлена по договору аутсорсинга. Я пыталась мирно все уладить. Полгода терпела постоянные задержки. Но кризис в стране ударил и по нашей семье и мне даже эти копейки ой как нужны, я как раз в начале месяца плачу пособием за жилищный кредит. Так может бы не развязала эту войну.
Пожаловаться
VeraPetite
Нина 

Я бы не стала называть это войной. Это защита своих прав.

Ежемесячное выклянчивание у работодателя государственных денег — преступление перед женщиной. Можете, кстати, в суд подать, раз у Вас есть обязательства, перед которыми Вы рассчитываетесь денежными средствами из пособия.

У меня даже пример СП на эту тему завалялся))

Пожаловаться
VeraPetite
Нина 
и накажут тем более не Вашего работодателя, а работодателя тетеньки -буха. Ведь по договору аутсорса, скорее всего, вся бухгалтерия вынесена в ведении аутсорсинговой компании, которая и будет патить все штрафы)
Пожаловаться
Нина
VeraPetite 
Не, простой бухгалтер в штате) Главного вот нет. Намудрили…
Пожаловаться
Нина
VeraPetite 
Спасибо. Кстати, в выплате компенсации мне было отказано, т.к. в данном случае не применяется ТК.
Пожаловаться
Полина
трудовая инспекция проводит проверки и по результатам провероквы можете в прокуратуру сходить
Пожаловаться
Нина
Полина 
Так а какие результаты? Нашли нарушения. Они продолжаются. Завтра хочу инспектору позвонить, но вот на что сослаться…
Пожаловаться
Полина
Нина 
на точто собираетесь в прокуратуру и вам нужны результаты проверки
Пожаловаться
Нина
Полина 
Ну прокуратура крайний случай, совсем не хочется до этого доводить.
Пожаловаться
Татьяна
Неет, не напишут. Только у коллег можете узнать, может они знают
Пожаловаться
Нина
Татьяна 
Жаль…
Пожаловаться

послушаю — интересно