у меня вопросик…

девчонки, может знает кто! я в конце июня ухожу в декрет, а в августе организация, в которой я работаю-меняет своё юридическое название(ликвидация организации), буду ли я получать детские до 1.5 лет? у меня вопросик… и второй вопросик-мне сейчас предлагают пойт на больничный на апрель и май, в связи с тем, что им надо взять девочку новую и обучить её, а если я не буду на больничном им никто её в магазин не даст))сказали, что беременным с 2010 года платят 100% больничный! а, как насчёт декретных в этом случае? как тогда они насчитаются?у меня вопросик…спасибо, всем заранее!!!

Юлечка счастливаяМАМУЛЕЧКА
Юлечка счастливаяМАМУЛЕЧКА
вадим
13 лет
Санкт-Петербург
06561

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
совина лена
совина лена
Анюта
17 лет
Казань
Здравствуй Юля! Это организация не имеет право тебя уволить, они должны тебя перевести в другую фирму, я так понимаю что только меняется юр.название, а не полностью ликвидируются фирма, тогда как положено  они должны тебе выплатить декретные и после родовые деньги и выплачивать пособие до 1,5 лет, и тем более это не фирма выплачивает после родовые и пособие, им это все возвращается страховой кассой. Ну а по поводу больничного я конечно не знаю, может быть действительно есть смысл отдохнуть и подготовится по лучше к родам чем нервы мотать.
Пожаловаться
Екатерина
Екатерина
Максим
8 лет
Пенза

«сказали, что беременным с 2010 года платят 100% больничный!»

вроде только больничный по беременности и родам оплачивается 100%. а обычный зависит от страхового стажа… может я и ошибаюсь. тогда прошу дать ссылку, на закон или еще какой документ, чтоб знать точно

Пожаловаться
Elenka
Elenka
Воронеж
Вот насчет первого вопроса точно не скажу, но у нас на предприятии в прошлом году тоже было переименование и ликвидация старого. Старое полностью юридически было уничтожено. Но за девочками которые были в дектретном отпуске все места сохранились, даже когда был шквал сокращений их никто не трогал.
Второй вопрос-ответ))))  А зачем уходить на больничный? Пусть берут девочку, да обучают. Какая им разница, что вам так денег платить, что на больничном? А дадут им и не дадут это их проблемы, пусть объяснят ситуацию начальству, что так и так сотрудница уходит в декрет, надо взять новую. Им то по деньгам одно и тоже выйдет.
Актуальные посты
после овуляции болит одна грудь
застои в груди при кормлении