Как бы Вы поступили? Дополнение к вечернему посту. Ситуация такая. Хочу выйти на работу на неполный день с 1 января. Тоесть в феврале получу зарплату, тыс. 30. Деньги очень нужны на ребенка. Но… на моем месте (декретном) работает беременная девушка (7 месяц). Ей в феврале в декрет. Руководство не может найти ей вакантное место. Тоесть если я выхожу-ее на улицу так как она на срочном договоре. Меня просит подождать руководство до февраля. Еще как назло у мужа проблемы на работе… как бы Вы поступили??
Я б нашла другой выход, чтоб девушку беременную не обижать )
Мнения разделились, вот и я голову сломала
Если срочный договор — уволят сразу.
Своя рубаха ближе к телу. Разве нельзя Вы пол дня (Вы хотите на не полный день) и она пол дня.
Дома бы до трех лет сидела, мужа бы вдохновляла, чтобы денег больше приносил. Я? Работать??? Ну это я на Вашем месте. А Вы сами смотрите
вышла бы, сейчас надо о своих детях думать, а не о чужих
ну как бы грубо не звучало, но вам ваш ребенок и его пропитание дороже, надо проблемы своей семьи решать
я б вышла если очень надо, а девушка знала на что шла работая на том месте