Как бы Вы поступили? Дополнение к вечернему посту. Ситуация такая. Хочу выйти на работу на неполный день с 1 января. Тоесть в феврале получу зарплату, тыс. 30. Деньги очень нужны на ребенка. Но… на моем месте (декретном) работает беременная девушка (7 месяц). Ей в феврале в декрет. Руководство не может найти ей вакантное место. Тоесть если я выхожу-ее на улицу так как она на срочном договоре. Меня просит подождать руководство до февраля. Еще как назло у мужа проблемы на работе… как бы Вы поступили??


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Marina Mandarina

Я б нашла другой выход, чтоб девушку беременную не обижать )

Пожаловаться
Валентина Акимова

Мнения разделились, вот и я голову сломала

Пожаловаться
Ирина Зайцева
Выходите на работу, если нужны деньги. Да и ее не имеют права уволить если она беременна!
Пожаловаться
Анна Сиротина
Ирина Зайцева 

Если срочный договор — уволят сразу.

Пожаловаться
Ирина Зайцева
Анна Сиротина 
Плохо((
Пожаловаться
elfik

Своя рубаха ближе к телу. Разве нельзя Вы пол дня (Вы хотите на не полный день) и она пол дня.

Пожаловаться
Шаманка

Дома бы до трех лет сидела, мужа бы вдохновляла, чтобы денег больше приносил. Я? Работать??? Ну это я на Вашем месте. А Вы сами смотрите

Пожаловаться
МамаПсих
Ну я добрая. Я б подождала. Тем более пол января у людей отдых
Пожаловаться
Анастасия
Подождать,
Пожаловаться
КАраМЕльКА

вышла бы, сейчас надо о своих детях думать, а не о чужих

Пожаловаться
Ирина

ну как бы грубо не звучало, но вам ваш ребенок и его пропитание дороже, надо проблемы своей семьи решать

Пожаловаться
Linda

я б вышла если очень надо, а девушка знала на что шла работая на том месте