Пишу просто поплакаться. А может кто и сможет помочь советом, с юридической точки зрения...
Работаю в организации уже 3 года. Я менеджер по работе с дилерами. Всё бы хорошо, но в последнее время творится что-то жуткое.
Во-первых, пока я была на больничном (в это время и узнала о беременности), почему-то руководство решило, что кроме дилерства я теперь буду заниматься розницей и онлайн-консультацией у нас на сайте. Когда я вышла с больничного, меня просто поставили перед фактом. При чем изменили только кол-во функций, а не з/п. В итоге, 60 % рабочего времени я трачу на эту фигню, мне выносят мозг, доводят. До своей непосредственной работы доходят руки в последнюю очередь.
Во-вторых, вчера у нас болела секретарь. А т.к. частники, которые приезжают к нам в офис теперь мои, встречать их отправляли меня. И ничего, что я на 5 этаже, а носиться нужно на 1… И так за 1 час было у меня 8 спусков-подъемов по лестнице.
В-третьих, мой непосредственный руководитель меня довел сегодня до истерики, заявив, что будучи на больничном, я должна была следить за жизнью фирмы, отправлять всю информацию клиентам и т.п...
В общем вчера пришла домой убитая, сегодня наревелась уже. Сил моих больше нет. К врачу пойду завтра. Сегодня попробую поговорить с генеральным директором, если он соизволит явиться на работу.
Если взаимопонимания с директором сегодня не достигнем, хочу завтра у врача попросить справку о беременности + по возможности мед. заключение, чтоб написать заявление о снижении норм выработки с сохранением уровня заработной платы. Подскажите, кто с этим сталкивался? Какой был результат?
Лучше постараться договориться с руководством, объяснить что противопоказано Вам так бегать и и изматываться.
Закон, конечно, на Вашей стороне… Но конфликт в коллективе явно не желателен.
сейчас все как с цепи сорвались, отовсюду слышу про сокращение штатов, наложении доп.функций без увеличения зп или снижения ЗП и т.д. Они могут делать попытки как угодно извести, но Б твоя защита, береги ее и пошли всех нафиг.
У меня похожая ситуация получилась) Когда с трудового отпуска вышла, был срок 12 недель, на работе не знало начальство о моем положении. И за время моего отсутствия они решили, что я еще должна взять на себя функции по обслуживанию компов в плане обновления программы (работаю бухгалтером, но немного шарю в компах, это и решило мою судьбу))), а также участие в тендерных поставках (работа менеджера по продажам), что абсолютно не входило в мои обязанности. Хотели добавить зп и возложить. Гл.бух мне так и сказала по приходу. Я ей в ответ — я в положении, срок такой-то, через 3 месяца я ухожу в декрет)) Она так и села) Но возлагать не стали) я сказала, что не буду браться за это, заставить они не могут, вот так и разрешилось все. Правда обновление прогы я делаю, но это несложно (для меня), и не напрягаюсь сильно. А вам удачи в отстаивании своей позиции, и не нервничайте! Не стоит оно того!
Диночка, я просто пожелаю тебе удачи!!!
Главное до декрета вам желаю продержаться.
P.S. Вообще конечно сейчас многие о*х*ренели совсем
Генеральный вроде адекватный. Вот завтра буду с ним говорить
ну если вам полегчает, то я занимаюсь тем же (и дилерами по области и розницей, еще и учу некоторых работать) и телефон у меня не смолкает, малый болел — я ноут с рабочими программами брала домой и работала там же, тел. выключала только в 23 00 и работаю я 6 дней в неделю и в понедельник в свой единственный выходной я все равно вишу на телефоне с клиентами. О больничном своем вообще молчу. и я не считаю это трагедией. Я не вижу смысла жаловаться. Не устраивает работа — люди ищут другую.
у меня когда узнали на работе, что я беременная, то была поставлена цель, чтобы я уволилась сама, специально нагружали работой. но фиг им, никуда я не уволилась. а вы берете справку о том, что беременны у врача и приносите на работу. можете написать заявление, чтобы перевели вас на более легкий труд. если нет, то просто идете к врачу, говорите, что на работе приходится там бегать на 5 этаж и обратно, что живот болит от этого и тонус пусть отправляет вас на больничный.
сильно не переживайте, а с начальством нужно обязательно поговорить, я была в похожей ситуации год назад, я поговорила с начальством и их отношение ко мне изменилось, но после всех переживаний и нервов у меня была ЗБ.
В трудовом договоре вроде ведь должны быть прописаны обязанности. У меня просто всё прописано. И всё дополнительное только через спец.приказы за подписями и печатями. Если заставляют просто так взять на себя обязанности, то можно трудовой инспекцией пригрозить, тем более Вы беременны.
работа официальная? в трудовом договоре обязанности прописаны? допник о новых обязанностях составлен и подписан Вами? на каком основании вообще вас заставляют делать не свою работу?