я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но в августе написала заявление на выход на работу с 1 сентября на сокращенный рабочий день. За 2014 год у меня был не отгулянный отпуск 23 раб дня, я решила им воспользоваться и взяла две недели перед официальным выходом на работу. 15.09.15 вышла на работу и мне бух-р заявляет, что они не будут за сентябрь мне платить пособие т.к если я нахожусь в отпуске до 1,5 лет, и не имею права идти в очередной. Хотя когда писала заявление, подписали мне его легко, а сейчас говорят что закон вышел с 01.01.2015 года такой! Дак вот девочки кто сталкивался??? и если есть такой закон скиньте ссылку почитать в инете ни чего не нашла. А то у нас организация крупная в Перми филиал, голова сидит в МСК и очень любят увертываться от лишних затрат. Спасибо!
отпуск в декрете! Бухгалтера подскажите.
Комментарии
МамаДвухМальчишек
Солнышко
15 лет
Помощник
22 года
Принцесса
12 лет
Пермь
Надо было в отпуск очередной идти после полутора лет, а так никто два отпуска вам не оплатит
Наталия
Данил
11 лет
Пермь
Остальное отгуляю после 1,5 лет, я взяла то чтоб ребенка в ясли водить начать до обеда и на работе не отпрашиваться…
Наталья
Сынок
10 лет
Астрахань
Во первых до полутора платит фсс, а во вторых два отпуска одновременно не дают.! Конечно, понимаю желание как можно больше денег взять у работодателя и не работать, но в этом случае не получиться
Наталия
Данил
11 лет
Пермь
Да я не пыталась у них что то больше взять, просто пока ребенок к яслям привыкал, я взяла отпуск, чтоб постоянно не отпрашиваться… Поидее я ж уже написала заявление на выход на работу, у нас были такие случаи в филиале, только подробностей не знаю, что и как платили…
Актуальные посты
