Вопрос про мою работу. Ситуация следующая. Работаю у частника в ООО.Фирма банкрот, нас перекупают спонсоры. И теперь мы все оформлены на другое ООО уволены с конца июля, приняты с августа, все. Но проблема вот в чем, заявление то мы написали, а вот по трудовым нас еще не провели. Сейчас я часто на больничных или в отгулах(беременность тяжело переношу.) Так вот, чего я боюсь, что меня захотят уволить, я разумеется сообщаю, что я в положении, но т к по трудовым мы все не проведены, они просто могут уволить меня по моему же заявлению, а вот новое на устройство, просто выкинуть. Правильны ли мои опасения и если да, возможно ли, как-то добиться справедливости в случае если все получится так?
Девочки юристы, бухгалтера и кадровики или просто, кто знает. Помогите разобраться
Комментарии
Актуальные посты
имена девочек по свяцам
имена девочек по церковному календарю 9 ноября
имена девочек по церковному календарю в январе
имена девочек по церковному календарю 9 ноября
имена девочек по церковному календарю в январе
правильные размышления
Блин опасная хрень. нас так тоже переводили, но мы в 1 день и на увольнение и на прием писали. не здоровая фигня, на чеку надо конечно быть.
Ну это да… надо осторожнее...
Есть возможность забрать заявление об уходе? Типа еще не писала?
Чтобы потом все одновременно подписать?