Есть на сайте юристы, нужна помощь - хотят уволить

Добры день или не очень… В общем директор хочет меня убрать с должности и из фирмы, думает как сделать, чтобы все было хорошо. Писать заявление по собственному я отказалась, он предложил вариант досрочно уйти в декрет (не знаю это возможно или нет) или числиться у него по бумагам, но место не занимать. Боюсь согласится на его условия, а потом пролететь. С одной стороны могу его понять, брали меня на место девочки, которая в декрет ушла и тут я оказалась тоже с пузом(((( Не знаю что делать теперь


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Нюшка
уйдете «досрочно» может уволить по статье за прогулы, а вообще беременную уволить не могут, держитесь, беременной работу найти будет сложно(
Пожаловаться
Анастасия
это я понимаю, у нас в городе не беременной то сложно найти, а в положении вообще бесполезно
Пожаловаться
Елена

моя вам история — начальство как узнали про мою беременность, так сразу стали уговаривать написать заявление по собственному. я отказалась. позже узнала, что имею право не выходить на работу вообще. я просила своего врача меня на больничный отправить и так до отпуска декретного дотянула. а вообще как вы забеременели, то с этого момента и до достижения ребенком 3 лет по закону вас не имеют права уволить или заставить уволиться, и на работу в этом случае можете не выходить, все равно не уволят. можете взамен попросить другую должность, где меньше энергозатрат, оплата труда должна остаться той же, что и на должности, которую занимали в самом начале. все права на вашей стороне. удачи вам и легкой беременности

Пожаловаться
Анастасия

Спасибо, но других должностей нет. Увольняться сама точно не буду, им неудобно, а я выплат лишусь

Пожаловаться
Елена
вот и будь спокойна и не соглашайся ни на что)
Пожаловаться
Анастасия

Не соглашаюсь =)

Пожаловаться
Яна
Ой встречный вопрос а какие статьи в кодоксе есть если при увольнение по собственному отказали выдавать справки 2 ндфл и справку 182н?!!!
Пожаловаться
Kukuruka
Ты ему прям так и скажи: я позвонила в трудовую инспекцию и мне сказали, что ваш вариант неправильный, вы наверное что-то напутали)))

пусть знает, что ты если что за себя постоять сможешь и тебя не провести.

Пожаловаться
Виктория

как он в 14 недель узнал то???

если он согласен платить зарплату, но не хочет что бы вы фактически «место занимали» то есть в законе о том, что если работа тяжелая, и сопряжена с риском для беременной, то работодатель должен перевести на другую должность, а если такой нет, то отправить домой и платить зарплату по среднему. он может сам все это оформить.

ну или ходите почаще на больничные, отпуск потратьте. в декрет раньше 30 недель вас не отправят.

Пожаловаться
Анастасия
поздно узнала о беременности, пришлось все анализы за неделю сдавать и врачей обходить, чтобы на скрининг до 13 недель попасть, да и пузо видно не вооруженным глазом
Пожаловаться
Anka
Это тебе совет юриста, самого попавшего в опу. Но я все отсудила. С беременными лучше не ругаться, любой суд в опе…
Пожаловаться
Anka
Против беременных только ликвидация предприятия. Делай так, как удобно тебе
Пожаловаться
Иринкин
Пригрозить ему трудовой инспекцией, ой как они любят таких директоров, нарушающих права беременных