Добры день или не очень… В общем директор хочет меня убрать с должности и из фирмы, думает как сделать, чтобы все было хорошо. Писать заявление по собственному я отказалась, он предложил вариант досрочно уйти в декрет (не знаю это возможно или нет) или числиться у него по бумагам, но место не занимать. Боюсь согласится на его условия, а потом пролететь. С одной стороны могу его понять, брали меня на место девочки, которая в декрет ушла и тут я оказалась тоже с пузом(((( Не знаю что делать теперь
моя вам история — начальство как узнали про мою беременность, так сразу стали уговаривать написать заявление по собственному. я отказалась. позже узнала, что имею право не выходить на работу вообще. я просила своего врача меня на больничный отправить и так до отпуска декретного дотянула. а вообще как вы забеременели, то с этого момента и до достижения ребенком 3 лет по закону вас не имеют права уволить или заставить уволиться, и на работу в этом случае можете не выходить, все равно не уволят. можете взамен попросить другую должность, где меньше энергозатрат, оплата труда должна остаться той же, что и на должности, которую занимали в самом начале. все права на вашей стороне. удачи вам и легкой беременности
Спасибо, но других должностей нет. Увольняться сама точно не буду, им неудобно, а я выплат лишусь
Не соглашаюсь =)
пусть знает, что ты если что за себя постоять сможешь и тебя не провести.
как он в 14 недель узнал то???
если он согласен платить зарплату, но не хочет что бы вы фактически «место занимали» то есть в законе о том, что если работа тяжелая, и сопряжена с риском для беременной, то работодатель должен перевести на другую должность, а если такой нет, то отправить домой и платить зарплату по среднему. он может сам все это оформить.
ну или ходите почаще на больничные, отпуск потратьте. в декрет раньше 30 недель вас не отправят.