Вопрос про декрет...

Я сейчас работаю по срочному трудовому договору до выхода основного работника из декретного отпуска. Женщина за которую я работаю в декрета сидит с внуком и из него выйдет сразу на пенсию Вот если я сейчас уйду в декрет, а потом вернусь не дожидаясь окончания декретного отпуска основного работника, меня же обязаны взять?


Katya Shats
020363

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
ДамаСзакидонами

не обязаны, на усмотрение руководства

Пожаловаться
Малина красная
Не факт, если вы хорший работник и они ЗАХОТЯТ вас взять
Пожаловаться
Алена

не факт, вы кк в декрет уйдете ваш договор прекращается, а после вас уже могут успеть другую замену найти.

Пожаловаться
Katya Shats
С чего вдруг он прекращается? Там нет пункта о том, что я не имею права забеременеть…
Пожаловаться
Алена

Б можно, но договор прекращается когда основной работник выходит из отпуска, если вы в этом время будете в декрете или Б, то ваш договор будет действовать до конца вашего декрета.

Пожаловаться
Яна Лобанова
со срочными договорами не факт...
Пожаловаться
Katya Shats
Вот я тоже переживаю. Но с другой стороны на каком основании они меня могут не взять?
Пожаловаться
Яна Лобанова
я вообще не очень понимаю ситуации со срочными договорами… можете ли Вы уйти по нему в декрет?
просто получается что они же на Ваше место возьмут еще кого-то по срочному договору… пока Вас не будет… а замещать он все равно будет основного сотрудника…
Пожаловаться
Katya Shats
Вот и я это не очень понимаю, потому и задала вопрос, вдруг кто сталкивался…
Пожаловаться
Яна Лобанова
я как-то читала об этом… но из того что читала, поняла, что когда работаешь на декретной ставке по срочному договору, уйти с нее в декрет нельзя. Договор просто прекращается и все...:(
Пожаловаться
Яна Лобанова
сейчас еще почитала и вот что получается: если трудовой договор у Вас заканчивается позже истечения срока беременности, то Вы работаете до декрета, уходите в декрет и за Вами сохраняется право на получение пособия по беременности и родам (т.е. декретных выплат). Но после того как Вы родите, работодатель вправе расторгнуть настоящий трудовой договор.
Пожаловаться
Бабайка

ну если она не возвращается, а вы на этом месте числитесь, то да конечно

Пожаловаться
ЭтоЯ

думаю да, вы же не увольняетесь

Пожаловаться
Лёля
думаю, что не факт
Пожаловаться
Katya Shats
Я вот тоже переживаю. Но с другой стороны на каком основании они меня могут не взять?
Пожаловаться
Лёля
ну у вас конкретный срок работы, а не неопределенный, как в обычном трудовом договоре
Пожаловаться
Katya Shats
Так там написано с такого-то числа — до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. А если я вернусь до истечения этого срока, то договор-то будет еще действовать
Пожаловаться
Лёля
ну да
Актуальные посты
почему стал живот волосатй
пособие по беременности и родам за 2 ребёнка для безработных
пособие с 1 5 до 3-х лет документы