Вопрос к кадровикам или юристам по трудовому праву!!!

Девочки. Не буду описывать ситуацию дабы не засорять вам головы. У меня конкретный вопрос: если я не захочу выходить на работу когда ребятам исполнится 3 года, а захочу посидеть дома еще пол года-год как это можно устроить официально не увольняясь с работы?

Девочки. Прошу конкретные советы основанные на трудовом законодательстве без «воды», додумок!!!

Всем остальным мимо!


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Надежда

если работодатель норм, то только за свой счет

Пожаловаться
Ксюня㋡

За свой счет можно, у меня подруга как раз сейчас заявление написала на работе с 3-х лет до 4-х. Закон номер не могу сказать — но есть такое.

Пожаловаться
КисаВладимировна
Получается можно, если идут на встречу. Надо запомнить. Мало ли
Пожаловаться
Ксюня㋡

Ну да ей дали

Пожаловаться
Ассасин
Никак. Простите но оснований у вас на это нет. А год за свой счет вам вряд ли кто даст. И полгода тоже
Пожаловаться
Екатерина
А в законодательстве прописан максимальный срок отпуска за свой счет?
Пожаловаться
Ассасин
Не могу сказать точно. Нов случае отпуска за свой счет ваши обязанности будет исполнять другой сотрудник и без доплаты за это. Работник которого наняли на время отпуска по уходу за ребенком будет уволен поокончании договора, т.е.по исполнении 3 лет вашему ребенку. На это никто не пойдет -работать в 2 раза больше бесплатно. Работник сидящий за свой счет дома полгода никому не нужен поверьте. Даже для этого отпуска нужны основания. И предоставляется он по усмотрению работодателя. Вам элементарно могут отказать и уволить вас.
Пожаловаться
Ассасин
Ст.128 тк рф. Регулирует отпуск без сохранения зп
Пожаловаться
Екатерина
Спасибо.
Пожаловаться
ЛюсяСолнечнаяМама

за свой счет наверно приеться ?

Актуальные посты