Девочки всем привет! Меня мучает вот такой вопрос, у кого и при каком сроке руководитель начал искать Вам замену? Просто у меня маленький срок, мне пришлось взять больничный и работодатель видя мой внешний вид в лоб задал вопрос по беременность. Пришлось все сказать раньше, чем хотелось бы. Выйдя с больничного я увидела, что она начала проводить собеседования и стажировать девочек на моем месте! Разговора никакого пока не было на эту тему, но я все равно нервничаю, ведь до декрета мне еще целых 4 месяца!
У нас состоялся разговор в котором она мне предложила варианты, которые меня не устраивают в корне. А именно уйти на больничные до декрета, т.е. фактически с него не выходить, но это не возможно у меня по показаниям сейчас все в порядке и потом ни один врач на это не пойдет. Перевестись с бухгалтерию «перекладывать бумажки» только за 12 000 руб. Мой зп сейчас оклад+ премия и получаю я 18 000 руб. Переходить на сокращенный день, тоже не хочу т.к. потеряю в деньгах. Как мне быть?
правильно делает, лучше так подстраховаться на случай сохранения/больничного (не дай Бог, конечно)
у меня директор не искал замену, пока не ушла в декрет, и сейчас толком никого не ищут, но это особенности организации нашей
Ну уволить Вас точно не уволят, а ищут наверное уже, чтобы к Вашему уходу человек был полностью в курсе дел. У меня другая проблема — даже не говорят кого и когда на моё место уже готовить начнут… сижу одна — девочки из другого отдела подменяют....
за_2недели.она_думала_что_не_уйду.пришлось_доказывать_что_беременная
Да вам не все равно. Она ж вас выгнать раньше времени не сможет с вашего места, так что не переживайте зазря, пусть ищет сколько влезет :)
Что Вас смущает?
Законно уволить Вас не могут. Просто хотят подстраховаться.
моя коза вообще до последнего не искала никого, думала что я работать останусь
ну и что вы нервничаете? пусть стажирует
за месяц до выхода в декрет