У меня получается перерыв практически месяц (26 июня заканчивается до 1,5 лет, а в следующий — 22 июля)
Есть такая статья в ТК
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть я могу не писать заявление на отпуск по уходу до 3 лет, а взять отпуск обычный и оплачиваемый?
Комментарии
9дадада, конечно можете