еще вопрос

Могут ли беременную уволить? в каких случаях?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Наташка
Имеют право уволить в 2 случаях -по собственному желанию и при ликвидации организации, по желанию работодателя не имеют права даже за прогулы, разглашение коммерческих тайн и хищения.
Пожаловаться
Екатеринка

если ликвидация, то в любом случае должны перекинуть… Например была у нас в городе кафешка Вермишель, моя кума там работала офиц до декрета, в итоге родила, кафешка закрылась, ее перекинули в Сеть быстрого питания Русский аппетит

Пожаловаться
ZQ
Это если они связаны, а если не связаны, то как перекинуть. На каком основании?

Куме повезло

Пожаловаться
Екатеринка

ну если не связаны то печаль тоска, а так хоть выходным пособием чуть успокоиться можно)

Пожаловаться
Надежда Каминская
Уволить при ликвидации или при систематических нарушениях (прогулы и т.д.)
Пожаловаться
ZQ
Только ликвидация организации
Пожаловаться
Мария Маримьяна
+
Пожаловаться
Динара
+
Пожаловаться
+1000000000000000
Пожаловаться
Маргарита Абрамова
+
Пожаловаться
Китнисс Эвердин
+++
Актуальные посты
сабсимплекс для новорожденных цена
сайт длабэбибона
сайт с видео рецептами детских блюд