Девочки столкнулась с такой проблемой. Работаю в одной организации уже 8 лет, сменилось руководство, пришел новый начальник (не ген. дир. просто управляющий зданием), он пытается мою должность убрать (скорее всего своего человека посадить на мое место) у меня двое деток и я в разводе, дал срок 2 месяца. чтобы я либо писала по собственному желанию либо будет сокращать. что лучше, подскажите сижу плачу, сейчас работу трудно будет найти
Есть толковые юристы на нашем сайте?
Комментарии
Следующая статья
Загранпаспорт для несовершеннолетнего ребенка.СПб
однозначно, сами не пишите по собственному… Пусть сокращает-они обязаны вам 2-3 оклада выплатить сверху при увольнении по сокращению..2 оклада и расчет сразу при увольнении, а третий либо по договоренности либо через месяц получите, если работу вам не найдут (для этого вам нужно встать на учет в службе занятости)
Сложно с ними бороться. Я, например, уволилась по собственному на сроке 23 неделе беременности, а подруга через суд восстановилась, но также работать не дали, сидела в коридоре, типа на работе и все равно потом ушла. Морально добивают.
морально добить меня сложно, максимум поплачу полчаса, буду сидеть в коридоре если надо
по идее если будет сокращение должности то должны предложить другую, если не согласитесь то увольнение, тут не имеет значение будь ты хоть матерью одиночкой с 10 детьми
пусть официально сокращает… выплаты должны быть