Почему такая насправедливость? Подруга устроилась на работу, скрыв свою беременность (иначе бы ее не взяли) работа связана с детьми, поэтому нужны прививки, а во время беременности какие могут быть прививки? Вообщем решила она пойти к директору этой организации и рассказать о своем положении. Та ей открытым текстом сказала что не хочет с ней работать, что она так поступила (не сказала при поступлении на работу) сейчас говорит неси справку-медотвод от этой прививки и так как ты еще на испытательном сроке то работай, но я в любой момент могу тебя уволить по причине профнепригодности. Вообще замечательно блин. Вот и повышай демографию страны, когда государство элементарно даже ни на декретные ни на пособие по уходу за ребенком заработать не дает.
До этого она работала в частной организации, потом уволилась и решила устроиться в бюджетную, а тут как раз и забеременела. И образование у нее педагогическое, так что куда ни плюнь все равно в приоретете будут организации где с детьми работа
она никак уволить не может! ни в коем разе! то, что девушка скрыла факт – это значения не имеет, это её личное дело сообщать или нет. а вот не брать на работу по причине беременности, а также грозить увольнением – повод пожаловаться в инспекцию по трудовым спорам, и наказать нерадивую директриссу.
заявление про испытат. срок вообще смешно. такой срок не ущемляет прав.
а суд? неужто каждый частник купил все суды?
наверное все-таки сильно зависит от конкретной ситуации, и однозначно стоит добиваться. а если молчат – уволят и еще з\п дадут меньше, мотивируя испытат. сроком.
хотя такой срок – не повод платить меньше.
и мало-ли чего там еще напридумывают, если молчать
да… Юридически не могут, а фактически делают все что хотят..
Я тоже примерно в такой же ситуации… Я еще не говорила начальнику и вот боюсь, что если он сам увидит, то моментально уволит(
Сейчас ни кто лишний капейки плотить не кому не хочет, всем просто нужны работяги, которые будут похать как лошади, а не в дикрет уходить!
Жалко конечно подругу.....(((