Наша компания филиальная, главный офис в Москве, у нас на Урале 2 площадки одна из которых в Челябинске и её закрывают т.к. убыточно (так говорят), саму организацию не ликвидируют т.к. в другом городе она будет работать, так же остаётся офис в Челябинске. Меня заставили написать заявление и вернуться в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, так же подписала приказ, ещё хотели мне всучить доп. соглашение к трудовому договору, где прописано, что я ухожу в отпуск по уходу по собственному желанию. Что мне делать в этой ситуации, настаивать на том чтобы мне нашли другую работу т.к. офис остаётся и по закону они обязаны предоставить мне место или же не ругаться и уйти на другую работу (мне предложили уже), но там не известно потяну я её или нет. Чуть не забыла я плачу ипотеку, сидеть дома не вариант вообще т.к. с мужем разводимся и материально он не помогает, не выплачивает алименты вообще. Пособия по уходу не хватит даже, чтобы гасить кредит.
Комментарии
11корю себя тоже, зачем сразу согласилась, видимо могут воздействовать, они не спросили меня, сказали просто пиши заявление.
блин… не надо было подписывать. сказала бы, что подумаешь
тут идти в отпуск до 1,5 и + сразу устраиваться неоф на другую работу? так нельзя?
сейчас в такой же ситуации!!! только ип ликвидируют и заставляют писать по собственному желанию(((( капец!!!!
так, вы уже все подписали и написали, смысл сейчас ругаться?
идите работать на новую работу и все. либо останьтесь до 1,5 в отпуске и получайте пособие
Они вам все равно не дадут нормально работать, поэтому идите в отпуск до 1.5 лет или увольняйтесь.
ушла бы в отпуск, а тма и поменяется что, 40 процентов будут платить