Я что-то всего начиталась и запуталась.
Скажите, кто знает?
Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком и ее малыш заболел. То ей тогда выгоднее оформить больничный? И ей тогда не пособие будут платить, а ЗП?
Мама не пропустит
Российские технологии – против рака и тяжелых болезней
Реклама
Ребенок просит питомца: гид для родителей
Реклама
ИИ работает на нас: топ-5 российских разработок
Реклама
Новые методы обмана: какие схемы в тренде?
Реклама
Как сохранить легкость в праздники?
Реклама
Чудо под елкой: друг для ребенка, союзник для родителей
Реклама ООО "САЛЮТДЕВАЙСЫ"
Как белок помогает ребенку расти и развиваться?
Реклама АО "Эйч нд Эн"
Как поддержать иммунитет зимой?
Реклама ООО "ХОЛДИНГ АКВА"
Новогодничайте с домашним театром
Реклама ПАО "Банк ВТБ"
Первый прикорм без стресса: что нужно знать маме
Реклама АО «Эйч нд Эн»
Комментарии
22вчера, кстати, спросила у нашего расчетчика ЗП про ваш вот этот вопрос. Она сказала, чтобы получить больничный Вам надо выйти на работу и отработать хотя бы один день
Но смысл был в том, что дама отдала ребенка в сад в ГКП, а он заболел и она как раз про больничный и говорила. Из разговора я поняла, что она в отпуске по уходу.
Вот меня и смутил.
Так что мои вопросы имеют почву
посмотрите, ка к рассчитывается больничный)))
нет конечно, какой больничный в декрете то
вы должны выйти официально из отпуска по уходу за ребенком — формально выйти на работу (оформить больничный) — вам расчитают б/л по зп, как закончится бл — вы либо приступаете к работе- либо опять пишите заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком
То есть теоретически мама имеет право выйти из отпуска и сразу принести больничный? Просто например я получаю пособие 500 рублей, а зп 5000 (это условно). Мне больничный оплачивается полностью. Соответственно мне выгоднее «болеть», так?
Мне важно прояснить сам факт возможности. Я в комментариях иногда читала, что женщина берет больничный. Хотя может не так поняла
лучше иметь знакомых на работе — которые пойдут вам на встречу..
как это будет выглядеть со стороны работодателя:
сотрудник написал заявление о выходе из отпуска — тут же ушел на больничный, больничный закрылся — сотрудник опять в отпуск
хорошо, допустим… бывает такое.
опять заявление о выходе из отпуска — опять больничный открылся/закрылся — опять заявление на отпуск
а два схожих раза = это уже система… в чем косяк? — в больничном! куда будет обращаться работодатель для проверки законности открытия больничного? будут проверять вашего «знакомого» врача (на минуточку, фальсификация больничных — это уголовное дело)… и знакомых врачей у вас уже больше не будет..
один раз может прокатить, второй раз я бы не рискнула проворачивать такую схему..
а для чего вы сидете в отпуске по уходу?
вы в д.о. отпуск по «уходу за ребенком» — никакого больничного вам не будут оплачивать
пока в отпуске никаких больничных!
никто вам больничный не оформит. вы и так в отпуске по уходу за ребенком, значит не работаете.
Нет, больничный не оформляется, вы же не работаете в данный момент, а в отпуске по уходу за ребенком, никто вам ничего оплачивать не будет.
никто не будет вам зп аплтить в отпуске по уходу